单位介绍
长江产业投资集团围绕产业运营、产业投资与基金管理开展业务,覆盖汽车及高端装备、现代化工、生命健康、光电子信息、北斗数字、新能源、新材料和生态环保八个赛道。校招涉及众多出资企业,既有研发和工程技术,也有经营管理、投资及成果转化方向;应聘前需看清岗位对应的用人企业和业务板块。
薪酬待遇与招聘学历参考
2027届两项计划合计772人为集团联合招聘需求,不是集团总部单独招聘人数;“科创陪跑人”的分成与跟投属于特定培养计划的探索机制,不是所有校招生均有的固定收入。
| 计划与批次 | 人数与学历方向 | 薪酬参考 |
|---|---|---|
| 2027届博士优才计划 | 54人,博士;涉及计算机、电子信息、材料、能源、医学、金融等 | 校招未列具体工资,按实际进入岗位的标准执行 |
| 2027届筑梦计划 | 718人,具体学历见岗位;面向2027届及2025、2026届优秀毕业生 | 不能把集团薪酬概述换算成某家子公司的统一年薪 |
| 2026年首期科创陪跑人 | 全职15人;博士,或有省部级以上重大科技项目经历的2026届硕士 | 探索岗位工资、绩效奖励与项目收益分成,鼓励项目跟投和超额利润分享 |
规模与发展
集团整体规模
2027校招简章称集团注册资本336亿元、资产超5000亿元、认缴基金规模超7800亿元、在职员工超5万人,实控二级子公司30家、控股上市公司8家。以上均为集团整体口径,不能当总部人数或单个部门规模。
科研与成果转化
2026年5月官方招募稿披露:2025年集团研发投入超12亿元、同比增长超60%,汇聚专职科研人员1400余人、理工科博士近百名。这些平台为技术经理人开展投资与科技成果转化提供业务场景。
工作与生活
办公与工作场景
集团官网联系地址为武汉武昌区中北路166号长江产业大厦,但集团招聘面向多家出资企业,实际地点须按岗位核对。
科创陪跑人的实践安排
入选者进入科创服务与投资平台,参与真实投资和成果转化项目,并依托孵化器、中试平台、产业园区实训;其工作涉及技术与市场衔接,不只是办公室材料整理。
招聘特点与流程
2027届校招
本批报名截至2026年10月31日,已结束;每人限投1岗。公告流程为线上报名、简历筛查、线上笔试、面试、体检及背景调查、公示和录用。
科创陪跑人首期
2026年5月首期全职计划为15人,5月31日截止;流程列资格审核、面试、背景调查、公示及录用,没有列统一笔试。符合条件的2027、2028届硕博可申请实习,优秀考核后有正式录用机会。
面经
小红书求职经历
2025-05-20 · 作者在评论中确认校招 · 未明确具体岗位及下属公司自我介绍要求还要介绍对岗位的认识
一位以“长江产投”分享校招经历的作者,记录了自我介绍、一道结构化题和围绕简历的开放问答三个环节。现场告知时长约10分钟,其本人不到10分钟即结束;原文未交代具体招聘岗位及用人子公司。
- 自我介绍:除了个人情况,还需要谈对所报岗位的认识。作者回忆自己照准备稿讲完后,才意识到忘了结合岗位补充理解。
- 结构化题:题目围绕自己深度参与的一项项目,要求说明承担的角色、采取的行动和最终结果;重点是把个人贡献说清,而非只讲项目整体背景。
- 简历追问:后续问到作者为何考研转到法律专业,以及读的是专硕还是学硕。该追问来自其个人教育经历,不能当作所有岗位统一题目。
- 结果时间线:作者在已显示评论中回复没有被告知何时出结果,原帖也没有展示录用结果或入职体验。
用工与发展
导师与实战培养
科创陪跑人计划安排模块化课程,由资深投资经理、技术总监等组成导师团,结合投资、成果转化及产业平台实训。培养期满考核合格后,定向输送至集团相关出资企业从事技术转移与成果转化。
职级与服务期
该计划设置初级、中级、高级技术经理人,到资深专家或首席技术经理人的职级路径。正式录用人员入职时签订服务期协议,但公告未公布具体年限和条款,不等于集团所有岗位统一有该服务期。
资料来源
整理于 2026-11-09
华中科技大学就业网|长江产业集团2027届校招 长江产业集团官网|科创陪跑人首期招募 小红书|长江产投校招面试经历(2025-05-20)