武汉汉欧国际物流有限公司招聘公告与单位资讯

单位介绍

武汉汉欧国际物流有限公司在湖北港口集团2026年公开选聘与公开招聘中作为集团出资企业出现。2026年部分中层管理岗位公开选聘中，该公司选聘副总经理1名，职级为集团中层副职级，选聘范围为集团内部。2026年部分出资企业财务部门负责人公开招聘中，该公司招聘财务部门正职1人，招聘方式为面向集团内、外公开招聘。

薪酬待遇与招聘学历参考

两份公告均未披露武汉汉欧国际物流有限公司岗位的具体薪酬金额。财务部门正职岗位要求大学本科及以上学历，年龄55周岁及以下（1970年5月及以后出生），并须具备会计中级及以上专业技术职称，具有高级会计师、注册会计师、税务师等资质者优先。

财务部门正职还要求具有5年以上财务管理经验，至少2年以上会计核算、稽核、融资或报表编制等主要会计岗位工作经历；工作经历计算截止时间为2026年4月30日。集团内部报名人员须为湖北港口集团二级企业中层正职级人员，或具备相当于二级企业中层副职级或同层级岗位2年及以上任职经历；外部人员须具备党政机关或国企8年及以上相关工作经历，并具备相当于乡科级正职或乡科级副职2年以上任职经历。

招聘特点与流程

副总经理岗位的选聘按照发布选聘公告、报名及资格审查、履历分析、能力和素质测试、民主测评、确定考察对象、组织考察或背景调查、聘任决定、履行聘任手续等程序进行，报名时间为2026年7月28日至8月6日。

财务部门正职招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、履历业绩分析、笔试、面试、确定考察对象、组织考察（背景调查）、作出聘任决定、履行聘任手续等程序进行，报名时间为2026年5月22日至5月29日下午17:30。

用工与发展

中层管理岗位竞聘成功人员按照有关要求实行任期制与契约化管理，依法签订《劳动合同》《岗位聘任协议》《年度业绩目标责任书》《任期业绩目标责任书》，按照约定进行业绩考核、实施聘任或解聘、兑现薪酬。

中层管理岗位实行任期制与契约化管理，考核方式分为绩效考核、经营业绩考核、综合考核评价、任期制与契约化考核。其中绩效考核按照《湖北港口集团有限公司总部绩效管理办法（试行）》和有关规定执行，经营业绩考核按照《湖北港口集团有限公司出资企业负责人经营业绩考核及薪酬管理办法》有关规定执行。

退出管理方面，不胜任退出按照《湖北港口集团有限公司管理人员末等调整和不胜任退出实施办法（试行）》有关规定执行；因个人原因辞职的，应依据《中华人民共和国劳动合同法》和签订的聘任合同有关条款，提前30日提出辞职申请。