武汉市江夏科技投资集团有限公司招聘公告与单位资讯

单位介绍

武汉市江夏科技投资集团有限公司成立于2017年2月，注册资本50亿元，是江夏区三大国有平台之一，也是江夏区国有资产监督管理局下属国有独资公司。 科投集团是江夏区科技创新与产业金融“募融管退”的重要平台，紧扣区域“中部地区高质量发展示范区战略目标”，以服务科技招商和科技创新为目标，全面实施“一体两翼”发展——以产业投资为主体，金融服务和园区运营为两翼。 2025年公告显示，公司纳入合并报表子企业共17家，资产总额125亿元，是全省区县级唯一产业类AA+评级国企。2026年区属国企联合招聘公告则显示，公司资产总额123亿元，纳入合并报表子企业共19家，仍为全省区县级唯一产业类AA+评级国企。

薪酬待遇与招聘学历参考

2024年招聘公告明确，对公示无疑义的拟聘用人员，按相关程序办理入职手续，签订劳动合同，薪酬待遇为综合年薪15-30万元左右，依法缴纳五险一金。

2026年区属国企联合招聘对学历提出分层要求：报考岗位要求为全日制本科及以上学历的，本科阶段须为国内“双一流”建设高校或国（境）外QS 2026年排名前200的高校；报考岗位要求为全日制硕士研究生及以上学历的，本科阶段须为全日制。

规模与发展

公司注册资本50亿元，2025年公告披露资产总额125亿元、合并报表子企业17家；2026年联合招聘公告披露资产总额123亿元、合并报表子企业19家。两期公告均称公司为全省区县级唯一产业类AA+评级国企。

招聘特点与流程

2024年招聘面向社会公开招聘投资经理（光电子方向、大健康方向、新材料方向、并购方向）、行研经理、风控经理、招商引资专员、园区运营厂务岗、园区运营商务岗、财务经理、会计8个岗位，共计24人。初试成绩和复试成绩按4:6比例计入综合成绩，按1:1比例确定体检和考核人选；面试成绩低于60分的考生不进入下一招聘程序；同一岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的，综合成绩须达到70分以上（含70分）方可进入考核、体检阶段。

2025年招聘高层次及专业人才15人，岗位包括集团本部金融业务部副部长1人，以及集团所属企业的数字公司总经理1人、投资经理（光电子方向）1人、投资经理（大健康方向）2人、投资经理（新材料方向）1人、投资经理（未来产业方向）1人、运营厂务经理2人、低空经济专员1人、产品经理（数据产业方向）1人。流程含笔试、资格复审、心理压力测评、初面和复面，笔试、初面、复面成绩按2:4:4比例计入综合成绩，心理压力测评结果不计入综合成绩。

2026年江夏区区属国有企业联合招聘中，科投集团作为四家区属企业之一参与，本次招聘共有岗位26个，计划招聘28人，但公告未单列科投集团的具体招聘人数。笔试、面试原始分值均为100分，按笔试成绩、面试成绩4:6比例计入综合成绩，根据综合成绩从高到低按1:1比例确定进入考察及体检。

用工与发展

2024年公告提到依法缴纳五险一金。2025年及2026年公告未在正文中列明具体福利项目，仅说明对录用人员进行试用期管理，试用期满考核合格的办理转正手续，试用期内不合格的不予正式聘用。

公司招聘岗位覆盖集团本部及所属企业，2025年岗位涉及金融业务部、数字公司、投资业务（光电子、大健康、新材料、未来产业方向）、园区运营、低空经济、数据产业等方向，2024年岗位还涉及行研、风控、招商引资、财务、会计等职能。