武汉市江夏国有资产经营管理集团有限公司招聘公告与单位资讯

单位介绍

武汉市江夏国有资产经营管理集团有限公司成立于2022年5月，经营业务覆盖文化旅游体育、商务服务、农林渔、资产管理、生态治理等多个领域。 该集团先后承担环鲁湖EOD、长江军事主题文化区、灵山生态文化旅游区等30余个重大项目建设管理工作，获得AA主体信用评级。 集团连续4年被评为全区绩效管理综合考核立功单位，先后荣获“江夏区促进区域经济高质量发展先进集体”“江夏区‘一示范四先行’履职尽责担当作为先进集体”荣誉。

薪酬待遇与招聘学历参考

2025年管培生招聘公告显示，管培生薪酬参考市场标准，一般不低于本企业同级同类人员薪酬待遇，可结合绩效情况适当向上浮动。

2026年专业人才招聘中，报考岗位要求为全日制本科及以上学历的，本科阶段须为国内“双一流”建设高校或国（境）外QS 2026年排名前200的高校；报考岗位要求为全日制硕士研究生及以上学历的，本科阶段须为全日制。

2025年管培生招聘面向“双一流”建设高校2025年应届毕业研究生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），硕士研究生年龄一般不超过28周岁，博士研究生一般不超过32周岁。

福利保障

2025年管培生招聘公告明确，符合政策条件的管培生享受人才公寓房租减免等政策待遇。

规模与发展

该集团成立于2022年5月，承担环鲁湖EOD、长江军事主题文化区、灵山生态文化旅游区等30余个重大项目建设管理工作，获得AA主体信用评级。

招聘特点与流程

2025年管培生招聘中，该集团设置投融资岗、景区运营与活动策划岗、旅游管理岗、资产管理营运岗等4个岗位。综合测评分为综合能力素质评价和面试两个环节，分别按20%和80%的比例计入综合测评成绩。

用工与发展

2025年管培生招聘公告显示，管培生培养期一般为3年（含试用期半年），期内实行“轮岗实践、导师帮带、教育培训”的培养模式，将管培生放在项目一线、前沿部门等多岗位历练，培养期满考核通过后，按照人岗相适原则定岗任职。

管培生执行企业人事管理有关政策规定以及管培生管理培养办法，包括试用期、考核、职务晋升、辞职等制度规定，培养期内，因个人主观原因提出辞职的，应承担相应违约责任。