武汉长江新区产业投资有限公司招聘公告与单位资讯

单位介绍

武汉长江新区产业投资有限公司面向社会公开招聘工作人员，招聘范围包括公司本部与下属全资子公司。2025年11月公告的招聘共14名，其中公司本部3名，岗位为综合岗、财务岗、投资管理岗各1名；下属全资子公司11名，岗位包括运营管理岗2名、项目管理岗1名、产业招商岗4名、风控管理岗1名、投资总监岗1名、投资岗2名。 2026年6月公告招聘下属全资子公司4名工作人员，岗位为产业招商岗2名、运营管理岗1名、项目管理岗1名。2026年9月公告招聘下属全资子公司3名工作人员，岗位为投资总监1名、风控管理岗1名、投资经理岗1名。从公告岗位看，公司及子公司实际招聘的业务职能集中在产业招商、投资管理、风控、运营与项目管理、财务综合等方向。

招聘特点与流程

招聘采取网络报名，应聘人员限报名一个岗位，招聘为长期招聘，直至需求岗位招满即止。2025年11月批次报名时间为2025年11月19日12:00至12月9日17:00；2026年6月批次为2026年6月9日12:00至6月22日17:00；2026年9月批次为2026年9月2日12:00至9月16日17:00。任职和工作年限计算时间：2025年批次截至2025年12月31日，2026年两批次截至2026年6月30日，在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验。

2025年11月与2026年6月批次设有线上遴选环节，通过网络视频形式开展，线上遴选评审80分为合格分数线，高于合格分数线的应聘人员方可参加笔试，符合遴选要求不足3人的职位取消招录计划。2026年9月批次公告未设线上遴选，资格初审通过电话、面谈等形式了解候选人工作经验、职责后进入综合测试。

综合测试分为笔试和现场面试。笔试采用闭卷答题方式，考察专业知识、基本写作能力和思想水平；面试形式方面，2025年11月与2026年6月批次为半结构化面试，2026年9月批次为个人工作经历汇报和现场问答，考察综合素质、组织协调能力和专业素养。每个岗位参加测试人员原则上应达到1:3，因考生现场放弃或被取消资格导致达不到该比例的，该岗位可正常开考。笔试、面试满分均为100分，笔试合格分数线60分、面试合格分数线80分，单项未达合格线不得进入考察环节。综合测试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按1:1比例确定人员进入考察及体检，综合成绩相同的以面试成绩高低确定排名。

考察及体检环节，公司对拟录用人员进行背景调查，考察综合素质、现实表现、职位匹配、资格条件、遵纪守法等情况，并核实报考信息和材料真实性。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号），对体检结果有疑问可申请复检，复检只能进行一次，以复检结论为准。因考察及体检不合格或考生自愿放弃等原因，按程序依次递补。