武汉理工大学招聘公告与单位资讯

单位介绍

武汉理工大学是教育部直属全国重点大学，是首批列入国家“211工程”和“双一流”建设高校，是教育部和交通运输部等部委共建高校。学校通过人力资源部（人事处）与学生工作部（处）等组织公开招聘，2026年公告涉及专职辅导员、少数民族辅导员和管理助理等岗位。 辅导员岗位负责开展学生的日常教育、管理和服务工作，主要包括学生思想理论教育和价值引领、党团和班级建设、学风建设、学生日常事务管理、心理健康教育、学生突发事件应对、学生职业规划与就业创业指导、网络思想政治教育、思想政治教育理论和实践研究等。

薪酬待遇与招聘学历参考

2026年管理助理招聘中，受聘人员工资实行定额制，本科起点3000元/月，硕士起点4000元/月。管理助理岗位面向普通高等学校2026届应届毕业生和2024年6月毕业以来未就业毕业生，不含定向生、委培生以及已录取的2026级新生。

2026年专职辅导员招聘要求硕士研究生及以上学历，须于2026年7月31日前取得毕业证和学位证，且取得本科和研究生阶段相应的学历学位；一般面向应届毕业生，年龄不超过38周岁（1988年1月1日及以后出生）。

2026年少数民族辅导员招聘要求硕士研究生及以上学历，须于2026年9月30日前取得毕业证和学位证，且取得本科和研究生阶段相应的学历学位；一般为2026年应届毕业生，年龄不超过38周岁（1988年1月1日及以后出生）。

福利保障

管理助理受聘人员与学校双方按照武汉市相关规定缴纳社会保险，个人应缴纳的社会保险在工资发放时由学校进行代扣代缴；在工作期间，患病、非因工负伤、患职业病以及生育等，其有关保险福利待遇，按照国家法律和学校相关规定执行。受聘人员人事档案由本人自行负责，不享受申请租住学校公有住房及子女入学、入园等待遇。

管理助理岗位二为研究生宿舍管理员，负责专硕研究生临时返校住宿安排等管理服务保障工作，实行轮岗轮班制，依法安排轮休保障休息。

规模与发展

2026年管理助理招聘计划为60名，其中在教学科研单位、职能部门等单位设置管理助理岗位，招聘计划40个左右；在党委研究生工作部设置研究生宿舍管理员岗位，招聘计划20个左右。

2026年专职辅导员招聘计划35名，其中岗位1为研究生学历、入住男生学生宿舍，20人左右；岗位2为研究生学历、入住“一站式”学生社区，15人左右；专职辅导员计划中含少数民族辅导员2名左右。

2026年少数民族辅导员单独招聘3名。

工作与生活

专职辅导员首聘期前2年内须入住学生园区参与“一站式”学生社区建设。少数民族专职辅导员同样须在首聘期前2年内入住学生园区参与“一站式”学生社区建设。

招聘特点与流程

2026年专职辅导员招聘流程包括报名和资格审查、初试、笔试、复试（含信息化能力测评）、政治把关和审定、体检和入职。初试在2026年3月中旬左右组织，内容包含但不限于核心能力与价值观评估、个人品质与职业适应性测评等；笔试在2026年3月下旬左右组织，内容为综合笔试+职业能力测试，主要考察阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力及从事辅导员工作的专业技能和能力等；复试在2026年4月上旬左右组织，内容包括大学生思想政治教育工作的基本理论和方法考核、从事辅导员工作所必备的基本能力测试等。根据报考岗位按比例差额划线确定参加复试考核人选，具有博士学位应聘人员学校单独组织考核。

2026年少数民族辅导员招聘中，2026年11月上旬左右学校对少数民族专职辅导员应聘人员组织资格审核和专项考核，具体考核方式和时间地点另行通知；学校根据规定程序对考核通过人员进行政治把关，经审定后公示，公示无异议后拟聘用人员在规定时间内办理体检和入职手续。

2026年管理助理招聘中，2026年7月中下旬左右组织考核，考核形式及具体时间以网站通知为准，重点考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务能力、职业适应性等方面的情况；2026年7月下旬前完成政治把关，公布拟录用人员名单。

用工与发展

专职辅导员招聘方式为预聘制，首聘期3年，首聘期考核合格后可转入事业编制。

管理助理岗位由学校与应聘人员签订劳动合同，劳动合同期限为一年，年度考核合格可续签，合同续签不超过一次；受聘人员在聘用期限内另有就业岗位的，可与学校协商随时终止劳动合同。