武汉轻工大学招聘公告与单位资讯

单位介绍

武汉轻工大学创建于1951年，是全国最早培养粮食行业专门人才的学校，先后隶属于原国家粮食部、商业部、国内贸易部，1998年实行中央和地方共建、以湖北省管理为主的管理体制，是国家粮食和物资储备局与湖北省人民政府共建高校、湖北省“双一流”建设高校和湖北省第一批本科招生高校。学校聚焦食品科学、生命科学优势特色，围绕“大食品大营养大健康”领域推进人才培养与高质量发展。 从2026年公开招聘信息看，学校的人才需求覆盖两类用工：一是学校层面面向社会公开引进人才103名，具体单位、岗位及资格条件见《武汉轻工大学2026年人才引进岗位表》；二是继续教育学院招聘培训岗2人，用工方式为劳务派遣。此外，湖北省人才市场有限责任公司2026年面向社会公开招聘劳务派遣工作人员20名，其中管理助理岗9名、科研助理岗11名，录用后派遣至武汉轻工大学工作。

薪酬待遇与招聘学历参考

继续教育学院2026年培训岗要求全日制大学本科及以上学历，如有多年从事培训业务经验者可适当放宽学历要求；岗位为劳务派遣，公告未披露薪酬金额。省人才市场公司2026年派遣至武汉轻工大学的管理助理、科研助理岗要求年龄35周岁及以下、具有硕士学历学位的研究生（含2026届应届硕士毕业生），薪酬待遇按用工单位相关规定执行。

规模与发展

2026年学校人才引进计划为103名，报名时间自公告发布之日起至2026年12月31日，根据各岗位报名情况，由学校各用人单位在相对集中时间、分批进行考核，岗位计划招满为止。继续教育学院同年招聘培训岗2人。省人才市场公司同年招聘派遣至学校的劳务派遣工作人员20名，其中管理助理岗9名、科研助理岗11名。

招聘特点与流程

2026年人才引进的考核包含30分钟学术报告（综合能力测试）和30分钟讲课（教学能力测试），实行百分制，满分100分，当场评分并现场公布成绩，总成绩达到70分的考生方能进入下一环节。之后按招聘岗位计划数1:1的比例确定体检、心理测试及考察人选，拟聘人员公示期为5个工作日。

继续教育学院培训岗由湖北省人才市场有限责任公司发布招聘公告，本次采取面试方式进行，经继续教育学院考核后确定选用对象，聘用流程按学校与湖北省人才市场有限责任公司签订的劳务派遣协议相关规定执行。省人才市场公司2026年派遣岗位考核采用AI面试和现场面试相结合，总成绩按百分制计算，AI面试成绩占30%，现场面试成绩占70%；按招聘岗位计划数1:3的比例确定入围现场面试人员名单。

用工与发展

2026年人才引进公告未列出具体薪酬金额，明确新聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。学历方面，该批次面向社会公开引进人才103名，岗位表另行发布具体资格条件；年龄起算时间为1月1日，毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2026年12月31日。

省人才市场公司2026年劳务派遣岗位明确，录用人员依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。该批岗位聘用期限为两年，其中试用期为2个月，试用期不合格的解除劳动合同关系。学校人才引进批次则约定试用期计入聘期，实行岗位管理。

学校人才引进人员经省人社厅审核备案后签订聘用合同，实行岗位管理。继续教育学院培训岗为劳务派遣，由湖北省人才市场有限责任公司发布公告并办理派遣。省人才市场公司2026年派遣岗位录用人员与省人才市场公司签订劳动合同、建立劳动关系，派遣至武汉轻工大学工作，聘用期限两年，试用期2个月。