湖北中医药大学招聘公告与单位资讯

单位介绍

湖北中医药大学是湖北省人民政府、国家中医药管理局共建高校，是湖北省第一所拥有一级学科博士学位授予权的省属高校，湖北省首批设有博士后科研流动站的省属高校；是“国家中西部高校基础能力建设工程”项目建设高校，湖北省“国内一流学科建设高校”。 学校建有中药资源与中药复方教育部重点实验室，老年脑健康中医药防护技术与新产品研发教育部工程研究中心，国家中医药管理局三级实验室、重点研究室；牵头组建、运营管理湖北时珍实验室（第10个湖北实验室）；拥有湖北省中药资源与中药化学重点实验室、中医肝肾研究及应用湖北省重点实验室、湖北省工程技术研究中心、道地药材与创新中药新产品研发技术创新基地、针灸治未病国际合作基地、湖北省协同创新中心等40个省级以上平台。

薪酬待遇与招聘学历参考

2025年引进高层次人才和招聘教师科研人员公告中，“杏林学者计划”领军人才B类聘期内年薪50～80万元，提供科研平台配套建设经费150～500万元，人文社会科学领域提供经费50万元；学科带头人具有高级职称者聘期内年薪30～50万元，提供科研平台配套建设经费50～100万元，人文社会科学领域提供经费20万元；学术骨干提供科研平台配套建设经费20～50万元，人文社会科学领域提供经费5～10万元。

师资博士后基础薪酬为每年20万元∕人（税前，含社会保险和公积金的个人缴纳部分），按月发放；租房补贴每月3000元∕人；学校协助本人申请博士后进站生活补贴，每人20万元，分两年度发放；学校提供10万元经费支持师资博士后在站期间开展科学研究工作。基础薪酬、租房补贴的资助期限不超过3年。

2026年人才引进对象包括杰出人才、领军人才、拔尖人才、学术骨干、临床骨干和优秀青年博士（专任教师），其中优秀青年博士（专任教师）要求具有较好的学术研究基础和发展潜力。2025年专项公开招聘专职辅导员，学历要求分为博士研究生和硕士研究生及以上两类。

规模与发展

2026年人才引进公告拟面向社会公开引进人才113名。2025年专项公开招聘高层次人才和教师科研人员98名。2025年专项公开招聘专职辅导员12名。

招聘特点与流程

2026年人才引进考核由学校组织，用人单位采取说课试讲、业务考察、专业技能考核、面谈等方式，对应聘人员进行综合考核，重点考核专业理论素养、学习工作经历、科研成果、教学科研能力、职业规划等。杰出人才、领军人才、拔尖人才、学术骨干、临床骨干岗位引进按《湖北中医药大学“时珍学者计划”实施办法（试行）》《湖北省中医院引进高层次人才管理办法（试行）》执行；优秀青年博士（专任教师）引进按《湖北中医药大学公开招聘工作人员办法》执行。

2025年专职辅导员招聘中，学历要求为“硕士研究生及以上”的岗位需进行笔试，主要考察岗位所需的专业理论知识，笔试实行百分制；学历要求为“博士研究生”的岗位免笔试，直接进入面试。需笔试的岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩；免笔试岗位面试成绩即为总成绩。面试成绩最低合格分数线为70分，参加面试人数与岗位计划数等于或小于1：1的岗位最低合格分数线为80分。

用工与发展

2026年人才引进经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后，通知新聘人员报到，与新聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

2025年专职辅导员招聘同样经省人社厅审核备案后签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。