武汉职业技术大学招聘公告与单位资讯

单位介绍

武汉职业技术大学是湖北省第一所公办职业本科学校，其前身是武汉职业技术学院。学校是国家示范性高职院校、国家优质专科高等职业院校、国家双高建设计划建设学校、国家紧缺人才培训基地、国家级高技能人才培训基地、首批国家级职业院校校长培训基地、全国职教师资培训重点建设基地、国家级职业教育“双师型”教师培训基地、新时代职业学校名师（名匠）名校长培育计划培养基地、全国首批职业院校数字校园建设样板校、全国职教先进单位、全国教育系统先进集体。

薪酬待遇与招聘学历参考

学历与资格方面，报名需提供就读大学以来的毕业证、学位证书；应届在校毕业生需提供教育部学籍在线验证报告，境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明或在读证明。毕业证、学位证，国外、境外留学人员学历学位认证报告，职称资格等岗位所需的相关证件资料，须于2026年12月31日前取得。

年龄计算以1月1日为界，如年龄要求45周岁及以下，即1980年1月1日及以后出生，其他以此类推。具体岗位条件见《武汉职业技术大学2026年人才引进岗位表》。

招聘特点与流程

报名采取网上报名方式，每人限报一个岗位，报名时间自公告发布之日起至2026年12月31日17时止。学校根据各岗位应聘人员报名情况，在相对集中时间、分批组织考核，岗位计划招满为止。

考核通过试讲、学术报告、实践操作、面试答辩等形式开展专业能力考核和综合评议，重点考察应聘人员思想政治素质、师德师风、教育教学能力、科研创新能力、技术技能水平、岗位匹配度和发展潜力等，形成引进或不引进的考核意见，经学校校长办公会、党委常委会集体研究，确定参加体检与考察人选。

根据考生考核成绩从高分到低分的顺序，按照岗位计划确定参加体检、心理测试与考察人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，费用由考生自理；需要进行复检的，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格且心理测试反馈无异常的，由招聘单位对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察。

体检、心理测试与考察合格的，经学校研究决定确定为拟聘用人选，在学校网站进行公示，公示期5个工作日；公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核备案。

用工与发展

2026年人才引进公告明确，经省人社厅审核备案后，新聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。公告未列出具体薪酬金额。

聘用人员实行岗位管理，签订聘用合同并约定试用期，试用期计入聘期。被聘人员自接到通知20日内无正当理由未报到的，取消聘用资格，单位可根据需要按总成绩排名递补人员。

资格审查贯穿招聘全过程，学校对考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面进行综合考核，实行师德师风一票否决制，一经发现考生有违反师德师风行为，取消其考试或聘用资格。