武汉商学院招聘公告与单位资讯

单位介绍

武汉商学院2026年面向社会公开招聘总量备案制工作人员24人，招聘对象为符合招聘条件和岗位要求的各类人员，岗位及人数详见《武汉商学院2026年总量备案制工作人员招聘岗位一览表》。公告列出的笔试岗位涉及党委宣传部、审计处、财务处、党委学生工作部、党委教师工作部等部门，笔试内容分别对应新闻传播学、汉语言文学方向，会计学、审计学方向以及综合能力测试。 武汉商学院就业网承担学校毕业生就业服务职能，发布生源信息统计、校园双选会、专场宣讲会、招聘会布展采购及就业指导讲座等通知，并设有招聘公告、招聘会、宣讲会、全职职位等栏目。

薪酬待遇与招聘学历参考

2026年总量备案制招聘中，年龄一般应在38周岁以下（1987年1月后出生），博士研究生、具有高级及以上专业技术职称的人员可适当放宽，具体年龄要求详见岗位表。专职辅导员岗位学历、学位取得时间需在2026年7月31日前；其他岗位要求的工作经历计算截止时间为2026年4月30日，相关学历、学位取得时间需在2026年4月30日前。

规模与发展

2026年总量备案制招聘计划招聘24人，公告表述其目的为优化全校人才梯队布局，助力学校学科实力与办学层次稳步提升，高质量完成师资内涵建设既定目标。

招聘特点与流程

2026年总量备案制招聘于2026年4月20日上午9:00至4月28日中午12:00网上报名，每人只能选择一个岗位。通过网上报名审核的人员须缴纳报名费50元，缴费时间为4月20日下午17:00至4月28日下午17:00，免笔试人员审核通过后无需缴费。

岗位代码20261001至20261008的岗位需参加笔试，科目为《专业能力测试》，满分100分，最低合格分数线为60分，低于60分不得进入下一环节。需笔试岗位按笔试成绩从高分到低分以1:3比例确定资格复审人员；免笔试岗位初审通过人员直接参加资格复审。资格复审当天组织心理测评，结果不计分。

派遣类岗位招聘采取在线报名后组织面试的方式，面试时间、地点另行通知，拟入职人员须统一前往指定医院进行体检。

用工与发展

派遣类岗位公告未列出具体薪资数额，录用后发放工资并缴纳五险一金，劳动合同与第三方签订。

派遣类岗位录用人员缴纳五险一金，并在试用期内进行试用，试用期经考核合格者予以录用，否则不予录用。

2026年总量备案制招聘的聘用人员纳入学校人员总量管理，不纳入事业编制，实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内；试用期满且考核合格者，由学校或学院统筹调配工作岗位，并按照学校管理规定办理聘用手续。