武汉铁路职业技术学院招聘公告与单位资讯

单位介绍

武汉铁路职业技术学院是湖北省人民政府主办、教育部备案的公办全日制高等职业技术学院，是国家“双高计划”建设单位、国家示范性高等职业院校、全国优质高等职业院校。 从公开招聘公告看，学校实际招聘的岗位涉及专任教师、实验实训教师、辅导员和行政干事等类型，考核内容围绕课堂教学、实践操作、业务答辩与结构化面试展开。

薪酬待遇与招聘学历参考

学历方面，报名需提供学历学位证书扫描件，应届毕业生需提供毕业生推荐表；资格复审需提供各阶段学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表及学位认证报告。

人才引进岗位对年龄有明确要求，如某岗位年龄要求45周岁及以下，即为1979年1月1日及以后出生；2025年人才引进的毕业证、学位证及境外学历学位认证取得截止时间为2025年12月31日前。

福利保障

体检、心理测试由学校统一组织，体检参照公务员录用体检有关规定组织实施，结果以体检机构出具的正式体检结论为准，需要复检的只能进行一次。

考察由学校相关单位（部门）负责，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对报考资格再次复审。

规模与发展

2025年人才引进工作拟面向社会引进人才19名，报名时间自公告发布之日起至2025年11月30日，根据各岗位报名情况分批进行考核，岗位计划招满为止。

2025年专项公开招聘拟招聘18名工作人员，报名时间自公告发布之日起至2025年6月17日17:00止。

2024年第二批人才引进拟面向社会人才引进2名工作人员，报名时间自公告发布之日起至2024年11月30日；2023年面向社会专项公开招聘16名工作人员，报名时间自公告发布之日起至2023年6月13日。

招聘特点与流程

人才引进采取试讲、面谈、业务考察等方式进行综合考核，重点了解应聘人员专业理论素养、教科研能力、职业规划等，形成引进或不引进的考核意见，经学校校长办公会审议后确定参加体检、心理测评和考察人选。

2025年专项公开招聘所有岗位均需笔试，笔试采用闭卷方式，实行百分制，主要考察岗位所需的基本素质与能力；笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%，其中业务技能考核和综合素质考核各占面试成绩的50%。

2023年专项公开招聘中，当资格复审合格人员数大于岗位计划数5倍时该岗位需进行笔试，小于等于5倍时免笔试；有笔试的岗位笔试成绩占总成绩40%、面试占60%，免笔试岗位面试成绩即为总成绩。

面试由业务技能考核和综合素质考核两部分构成，各环节满分均为100分，现场评分、报分，考生确认签字；综合素质考核采取结构化面试方式。

用工与发展

学校聘用人员经省人社厅审核备案后签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。公告未列出具体薪酬金额。

拟聘用人选在武汉铁路职业技术学院人事处网站面向社会公示，2025年公告公示期为5个工作日，2024年第二批人才引进及2023年公告公示期为7个工作日；公示无异议或经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。

被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。