长江工程职业技术学院招聘公告与单位资讯

单位介绍

长江工程职业技术学院系湖北省人民政府直属的公办高职院校，学校前身是1959年成立的长江工程大学，是新中国成立后第一所以“长江”命名的大学，首任校长为林一山同志。学校地处武汉市，现有文化大道校区、长江新区校区2个校区，占地面积600亩，是全国水利高职示范院校、全国优质水利高职院校、湖北省“双高院校”建设单位。

薪酬待遇与招聘学历参考

2026年人才引进按A、B、C、D四类岗位设置引进对象：A类为具有重要学术影响力或技术权威地位的顶尖人才；B类为具有较高知名度和行业影响力的领军人才、企业高端人才；C类为在高校担任过教学、科研、管理岗高中层管理人员，企业高级人才，具有丰富实践经验和技术专长的专业带头人；D类为具备较强教学科研潜力的优秀博士。具体待遇根据工作业绩和成果实行“一人一议”方式协商确定。

2026年统一公开招聘的岗位学历要求以硕士研究生及以上为主，年龄要求38周岁及以下。专职辅导员A、B、C、D岗均要求硕士研究生及以上、硕士及以上；专任教师岗如视觉传达设计、物流、旅游管理、英语、体育等同样要求硕士研究生及以上。部分岗位另设职称或经历条件，如英语教师岗要求具有中级及以上职称，水利类教师岗要求具有中级及以上职称且企业工作经历为水利工程现场施工或水利类试验检测专业技术工作。

2025年专项公开招聘中，年龄从1月1日起算、按周岁计算，如某岗位年龄要求在30周岁及以下，即为1994年1月1日以后出生；具有博士学历学位条件的，年龄可以放宽至40周岁。

规模与发展

学校现有文化大道校区、长江新区校区2个校区，占地面积600亩，为全国水利高职示范院校、全国优质水利高职院校、湖北省“双高院校”建设单位。2026年人才引进计划面向社会引进人才28名；2026年统一公开招聘拟面向社会公开招聘28名工作人员；2025年专项公开招聘拟面向社会专项公开招聘18名工作人员。

招聘特点与流程

2026年人才引进报名时间自公告发布之日起至2026年12月31日，学校根据各岗位应聘人员报名情况，对通过资格审查的人员，由校内各用人单位在相对集中时间、分批进行考核，岗位计划招满为止。考核以试讲、业务能力考察、面谈等方式进行，重点了解应聘人员专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等，考核分数不得低于80分。

2025年专项公开招聘中，免笔试岗位考核采用结构化面试与业务考核相结合的方式，需笔试岗位考核采用笔试与业务考核相结合的方式。笔试满分100分，主要考查综合知识和所需的专业知识；结构化面试满分100分，合格分数线为75分，只有一名考生参加考核的岗位合格分数线为85分；业务考核满分100分，合格分数线同样为75分，单人岗位为85分。总成绩=笔试（或结构化面试）成绩×40%+业务考核成绩×60%，总成绩末位并列时笔试（或结构化面试）分数高者在前。

2025年专项公开招聘按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选；考生自愿放弃、体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补。拟聘用人选在本单位网站上进行公示，公示期5个工作日。

用工与发展

经省人社厅审核备案后，学校通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。