中国地质大学（武汉）附属学校招聘公告与单位资讯

单位介绍

中国地质大学（武汉）附属学校位于大学校园内，设初中、小学和幼儿教育，公开介绍列师生2700余人，共享大学文化与教育资源。近期有2026年秋季劳务派遣教师和面向2027届毕业生的合同制教师两种招聘，岗位、经历门槛和聘用方式不同，适合分别比较。

薪酬待遇与招聘学历参考

福利保障

2026秋派遣公告列五险一金、工会关怀、班主任津贴及绩效等，并有子女入托入学相关安排，具体适用按学校规定。2027届合同制明确五项社会保险及住房公积金，受聘对应岗位后享受岗位标准待遇。

工作与生活

学校在中国地质大学（武汉）校园内，中小学及幼儿园工作内容随学段和学科变化。2700余人为师生总规模，不是教职工人数。课堂教学、备课、学生管理及班主任等任务按聘任岗位确定。

招聘特点与流程

1. 秋季社招

   初中化学1、生物1、小学语文1、幼儿2；要求相应教师资格、普通话二乙及以上，语文二甲，3年一线任教经历且实习不计入。

2. 2027届资格

   毕业2026年9月至2027年8月，属于纳入免试认定改革高校相应师范类专业等范围；教师证或有效合格证明及按期取得承诺，不能只凭应届身份报名。

3. 报名与考核

   两批均截至2026年11月30日，通过学校招聘系统在线报名；按批次组织初试、笔试及含教学的综合面试，博士报考免笔试。

4. 后续程序

   体检考察重点包括思想政治、师德师风、能力与资格等，研究录用后公示5个工作日。教学展示应对齐学段、课程目标和学生特点。

用工与发展

2026秋季5人为劳务派遣；2027届6人则明确为中国地质大学（武汉）正式职工、合同制聘用，聘期内可按学校规定申报专业技术职务和岗位聘任。两者都不能仅因高校附属学校名称被笼统写为事业编。

岗位面试练习

根据岗位职责预测，答题思路供准备参考。

1. 怎样为一节课设计既关注基础又照顾差异的评价？

答题思路：先明确核心目标与学生起点，设置分层任务、课堂反馈和形成性评价；用具体学习证据决定补救与拓展，避免只看一次考试。

1. 幼儿在集体活动中持续回避参与，你怎么支持？

答题思路：先观察情境、情绪与发展特点，提供低压力选择和小组机会；与家长沟通并记录变化，遵守安全与尊重原则，不简单贴标签。