东风汽车股份有限公司招聘公告与单位资讯

单位介绍

东风汽车股份有限公司（品牌简称“东风轻型车”）主要从事汽车与发动机的开发、设计、生产和销售，提供轻型商用车整体运营解决方案。产品覆盖轻卡、小卡、VAN车、专用车、客车及底盘，主要品牌包括东风乾坤、多利卡、途逸、福瑞通、天翼；另有轻型及中重型发动机业务。

薪酬待遇与招聘学历参考

商品研发院副院长、新能源开发中心电器系统室副经理的公告均写明，执行东风汽车股份有限公司薪酬制度，未公开具体金额。两岗都要求本科及以上，且属于东风集团范围内竞聘。

无人车大区销售总监面向本科及以上，要求5年以上大客户销售及2年以上大区管理经验，关注商用车、环卫设备或低速无人车行业背景。该岗公告未列出可核实的薪酬区间。

规模与发展

官网简介与2026年招聘介绍列有员工6000余人、注册资本20亿元。6000余人为公司公开介绍口径，未披露本轮人数统计时点，不据此判断三年增减。

2026年6月，东风OpenVAN无人物流车品牌在襄阳发布；7月官网介绍其与中力股份签署合作协议，拓展无人物流相关协作。

工作与生活

• 武汉 · 研发管理

  商品研发院副院长、新能源开发中心电器系统室副经理均列武汉。

• 驻外 · 无人车销售

  无人车大区销售总监工作地点列为驻外，负责大区销量、战略客户和渠道建设。

• 制造基地

  2026年公司介绍列有湖北襄阳、十堰及山东寿光制造基地。制造基地分布不代表当前每岗都可选这些城市。

招聘特点与流程

本轮同时出现内部研发管理竞聘和驻外市场岗位。研发管理竞聘会核验任职层级、工作年限及近年绩效；不能把内部岗位理解为普通应届生社招。

面经

岗位面试练习

根据岗位职责预测，答题思路供准备参考。

1. VAN车平台、电动化和网联项目同时推进，如何安排技术路线与资源？

答题思路：围绕用户场景、法规及产品节点列出共性平台和差异需求；评估架构复用、风险、预算与人才，设置技术评审及阶段验证。

1. 电器系统降成本方案可能影响可靠性，怎样决策？

答题思路：明确功能、法规和可靠性边界，比较器件、架构或工艺方案；用试验及失效分析验证，综合质量成本交期后按流程批准变更。

1. 大客户愿意试点无人车但迟迟不采购，你怎么推进？

答题思路：核实决策链、预算和场景痛点，量化安全、效率与运营成本；约定试点指标和验收方式，协调交付，按采购程序推进转化。