单位介绍
南斗六星成立于2001年8月，面向汽车智能化零部件研发与制造，提供软硬件和车云平台解决方案。2026年11月东风HR启事将当前业务概括为域控制器、功能型控制器、智能车云三大方向。
| 业务与产品 | 主要工作环节 |
|---|---|
| 智能座舱、智能驾驶 | 嵌入式软件、硬件、系统集成与测试验证 |
| 智能车控、智能通讯 | 控制器电路、软硬件开发、通信与产品质量 |
| 智能车云 | 汽车云、研发试验云与智能服务云 |
| 制造与供应链 | 工艺、设备、质量、采购及供应商管理 |
既有企业介绍提到端云一体研发、数字化产线和全工序自动检测；研发与制造岗位分别对应软件系统、电子硬件和实际生产验证，不能只按“软件公司”理解。
薪酬待遇与招聘学历参考
职友集 · 搜索摘要参考（2026年11月10日读取）：同主体招聘样本总体约6—50K/月，55.7%的岗位集中在15—30K/月。摘要混有历史日期及动态2026表述，下面仅作招聘市场大概参考。
| 月薪区间 | 岗位样本占比 |
|---|---|
| 15—30K | 55.7% |
学历均值混合不同资历和岗位，不能当作该学历应届生统一Offer。另有可直接读取的猎聘社会招聘职位：
| 社会招聘岗位 | 月薪区间 | 学历与经验 |
|---|---|---|
| 采购部副总监/总监 | 30—45K | 统招本科，5—10年 |
| 硬件工程师（电控） | 17—30K | 统招本科，3年以上 |
| HIL测试工程师 | 12—20K | 本科，3—5年 |
| DCDC/OBC硬件工程师 | 18—35K | 本科，5年以上 |
| DCDC/OBC软件工程师 | 18—35K | 本科，3—5年 |
| 系统工程师 | 20—40K | 本科，5年以上 |
2026年11月9日官方采购部总监公告未公布具体工资，表述为执行公司第一薪酬框架政策。2026届校招的研发类面向硕士或优秀本科，制造工艺、质量、设备技术面向本科及以上；与有经验社会招聘分开看。
福利保障
| 类别 | 2026届校招材料列示（2025年10月发布） |
|---|---|
| 保险与健康 | 六险一金、健康体检 |
| 补贴 | 就餐、交通、通讯补贴 |
| 工会关爱 | 节日慰问金及物资、生日礼券、生育慰问 |
| 生活活动 | 员工活动中心、春秋游、家庭日及各类协会 |
| 休假 | 双休、带薪年假、法定假期、高温假 |
2026年11月读取的猎聘企业页列五险一金、体检、带薪年假、绩效奖金、生育补贴、交通通讯及午餐补助。它与上一届校招“六险一金”口径不同，补充险种及适用岗位需以录用沟通确认；不合并推成所有人员统一保障。
规模与发展
官方本轮介绍注册资本约3.98亿元。猎聘规模标签为500—999人，是平台招聘资料区间，未找到可比的近三年在册人数。
2026年11月官方提出，到“十五五”末控制器销量突破1200万套、营业收入过百亿元。这是规划目标，反映其汽车电子控制器和工业化发展的方向，不能视为当前销量或营收。
工作与生活
猎聘列办公所在地为武汉经济技术开发区太子湖路168号南斗六星科技园，社会招聘岗位标注武汉蔡甸区。研发、测试和制造同处汽车电子产业场景，岗位现场有所区别。
上述作息是企业提供的平台标签，平台同时提示各岗位实际情况可能不同；没有据此判断生产班次或项目加班。2026届材料列员工活动中心、家庭日和协会，可见工作以外的生活配套，但未披露宿舍、班车或收费标准。
招聘特点与流程
| 岗位方向 | 专业及能力侧重 |
|---|---|
| 产品研发 | 计算机、软件工程、电子信息、自动化、电气、机械电子；嵌入式软件、硬件结构、测试 |
| 智能制造 | 工艺、质量、设备；电气、自动化、车辆、机械等专业 |
| 采购管理 | 汽车零部件采购管理、定点定价、招标、供应商开发交付、VAVE降本及合规 |
本次采购总监面向集团内外部，本科及以上；近三年绩效条件也单独列明。官方启事提供移动二维码报名，但未公开笔试面试轮数或时长。猎聘岗位名为“副总监/总监”，最终岗位层级应以投递及录用渠道为准。
用工与发展
| 2026届材料培养计划 | 面向人群 |
|---|---|
| 星火计划 | 应届大学生成长训练营 |
| 星光计划 | 中层及骨干人才培养 |
| 星耀计划 | 领军人才培养 |
校招研发与制造采用不同专业入口，培养计划也区分应届、骨干和领军人才阶段。这是2025年发布的2026届介绍，未公布2027届课表、晋升年限或服务期限。猎聘还列技能培训和岗位晋升，具体培养安排以录用年度和岗位为准。