武汉市第三医院招聘公告与单位资讯

单位介绍

武汉市第三医院暨武汉市同仁医院、武汉大学附属同仁医院，是集医疗、科研、教学、防保于一体的大型综合性三级甲等医院。医院始建于1875年，现有首义、光谷、未来城三个院区，总占地面积逾十万平，编制床位2400张。 医院学科门类齐全、梯队完善，现有国家临床重点专科1个,湖北省重点专科39个,武汉市重点专科50个。依托雄厚的学科实力，医院现已建成全国综合医院中医药工作示范单位、国家中部烧伤医疗服务中心、国家远程医疗中心、国家中西医协同“旗舰”科室，设有国家级心衰中心、胸痛中心、房颤中心等特色诊疗平台；拥有湖北省炎症修复工程研究中心等30 余个国家及省市级研究平台。 医院特色专科烧伤科规模全国领先、声誉全国靠前，是国家级临床重点专科，是国内收治规模最大的烧创伤中心、国家烧伤康复培训基地、省级烧伤学会主委单位，获评国内烧伤领域唯一研究型学科，专科声誉位居全国前十、华中第一，专科科技量值全国排名第四。

薪酬待遇与招聘学历参考

2026年招聘启事中，医院对引进的学科带头人给予多种形式薪酬待遇，一事一议，支持组建高水平临床、科研团队，为其搭建事业发展平台；博士研究生可享受12-30万元专项津贴，同时配备20-50万元科研启动经费。

2024年两则招聘公告中，录用人员薪资按照单位有关规定执行，缴纳社会保险，未列出具体金额。

学历要求按岗位分层：2026年成熟型人才、骨干人才、青年医师及多数医技岗位要求硕士及以上；合同制护士要求本科及以上；放射技师、病理科技师要求本科及以上；劳务派遣制护理人员要求大专及以上。2024年手术室、重症医学科助理护士及消化内科文员要求大专及以上学历、护理专业并具有护士执业证书；120急救医生要求本科及以上学历、临床医学专业并具有医师执业证书。

福利保障

2026年招聘启事明确，为考核合格的高级职称人员和博士研究生，优先申请武汉市事业单位编制、优先推荐国家及省、市各类专家、各类人才工程选拔；医院鼓励在职学历提升，工作期间取得高一层级学位学历，医院给予一定绩效奖励；并为青年人才提供赴国(境)内外顶尖医疗机构进修学习培训的机会。

规模与发展

医院现有首义、光谷、未来城三个院区，编制床位2400张。2026年招聘启事提到未来城院区即将开业，本次招聘岗位为未来城院区开业后三院区统筹使用，部分岗位派驻未来城院区工作。

2026年招聘规模较大，覆盖成熟型人才、骨干人才、青年医师、护理、技师、体检中心返聘及社区服务中心等多类岗位，其中合同制护士90名、急救中心医师12名、派遣制护理人员30名。

工作与生活

工作地点方面，首义院区位于武汉市武昌区彭刘杨路241号，光谷院区位于武汉市关山大道216号；2026年招聘岗位涉及未来城院区，拟聘人员须服从医院岗位调配。

招聘特点与流程

2026年招聘要求年龄在18周岁以上、38周岁以下，博士及中级职称年龄放宽到43周岁以下，副高以上职称年龄放宽到48周岁以下；成熟型人才中副高级职称者年龄不超过48岁，正高级职称者年龄不超过50岁；骨干人才年龄不超过43岁。应聘者每人限报1个岗位，医院对材料初筛后进行相关考核程序。

2024年两则招聘均采取在线报名后组织面试的方式，面试时间、地点另行通知，招聘信息通过短信、电话或邮件等方式通知；2024年10月批次报名截止时间为2024年10月25日中午12:00，2024年8月批次报名截止时间为2024年8月30日中午12:00。

用工与发展

关一社区服务中心岗位与关一社区服务中心签订劳动合同，并缴纳社会保险，待遇面议；劳务派遣制岗位需与武汉人才集团签订第三方派遣劳动合同，按要求缴纳社会保险。2024年派遣岗位同样由第三方签订劳动合同、发放工资并缴纳社会保险，试用期内进行试用，试用期经考核合格者予以录用。

职业发展方面，医院为青年人才提供赴国(境)内外顶尖医疗机构进修学习培训的机会，鼓励在职学历提升并给予绩效奖励；博士研究生可享受专项津贴和科研启动经费。