湖北省妇幼保健院招聘公告与单位资讯

单位介绍

湖北省妇幼保健院（湖北省妇女儿童医院）成立于1977年，为湖北省卫生健康委直属三级甲等妇幼保健院，同时是华中科技大学同济医学院附属湖北妇幼保健院，承担妇女儿童和生殖健康相关临床医疗、群体保健、健康教育、康复训练、科研教学、基层指导等六大任务。医院是全国首批三级甲等妇幼保健院、全国十佳模范爱婴医院，为省政府重点打造的7家标杆医院之一。 医院现有街道口本部、光谷、洪山三个院区，编制床位2400张，拥有5个国家重点特色专科、7个国家级住培基地、12个国家级技术培训基地、18个省级妇幼健康业务中心、26个省级临床重点专科，综合实力稳居国家级妇幼保健机构绩效考核第一方阵A++等级。

薪酬待遇与招聘学历参考

2026年度合同制医技护等专业技术岗位招聘公告（第二批）明确，录用者提供行业内有竞争力的薪酬，包含基本工资、绩效奖金、餐饮补助及各项国家规定的社会保险和住房公积金等。

2025年博士后招聘按岗位分档给出年薪：A岗100万元/年、B岗50万元/年、C岗35万元/年，区间为35万元至100万元，并依据科研产出发放专项奖励；科研启动金A岗60万元、B岗30万元、C岗20万元，区间为20万元至60万元。

学历方面，2026年第二批合同制岗位中，医师岗多要求博士研究生，部分岗位对具有副主任医师及以上职称者放宽至硕士研究生；护士岗要求本科及以上；信息部工程师岗要求硕士研究生及以下学历层次的相关专业。2026年负责人岗位统一要求硕士研究生及以上学历、副高级及以上相应专业技术职务。

福利保障

博士后岗位提供博士后公寓，享受职工同等的文章、专利、项目等各类科研奖励，支持申请国家级、省部级以及湖北省妇幼保健院联合基金等项目；A岗博士后提前完成出站要求可站内转编。

招聘特点与流程

2026年度第二批合同制医技护岗位考试采取笔试、结构化面试、实操考核的形式；报考岗位学历要求为博士研究生的人员可免笔试，直接参加结构化面试、实操考核，其他岗位人员均需笔试。各环节考试结束后5个工作日内在医院官网公示。按总成绩从高到低以招聘计划1:1比例确定体检、考察人选，总成绩相同时笔试成绩高者排名靠前，笔试、面试成绩都相同时结构化面试成绩高者排名靠前；体检参照公务员录用体检标准执行。

2025年博士后招聘计划招收若干名，具体名额根据导师课题需求调整，要求年龄一般在35周岁以下、获得博士学位不超过3年，并按A、B、C岗分别设定论文成果门槛；博士后原则上在站2年，最长不超过3年，延期需按医院规定申请。

用工与发展

2026年临床科室/职能部门负责人招聘公告显示，一经录用签订劳动合同，享有国家有关政策及医院相关规定的待遇，含基本工资、绩效奖金、餐补及各项国家规定的社会保险和住房公积金等。

2026年第二批招聘为合同制医技护等专业技术岗位，所有录用人员工作院区应服从医院调配；2026年负责人岗位录用后签订劳动合同。博士后出站设有明确条件，如A岗须主持1项国自然项目（青年或面上项目）并以第一作者、本院为第一单位发表中科院2区及以上论文累计影响因子达20分。