东风融媒文化发展（湖北）有限公司招聘公告与单位资讯

单位介绍

东风融媒文化发展（湖北）有限公司的招聘方向覆盖公众号内容运营、视频生产、摄影摄像、平面视觉与党建管理。从近期岗位看，业务围绕汽车及企业传播内容的策划、制作和多平台发布展开：既需要文字、影像和设计，也需要数据复盘、项目协作与内容合规。不同岗位分属微信运营、视频创作、融媒服务和综合管理等部门，工作内容和经验门槛差异明显。

薪酬待遇与招聘学历参考

上述岗位来自不同招聘启事，不能简单相加当作同一批招聘总数。公众号编辑设35岁以下条件，优秀者可放宽；平面设计岗位不设硬性年龄限制，以作品集与胜任能力为主。

工作与生活

• 内容运营不是只排版

  公众号编辑承担日常编辑发布、排版和互动，还需分析后台数据、用户行为及阅读效果，调整内容策略、促进传播转化；选题策划和稿件撰写能力属于加分项。

• 视频岗位的现场要求

  摄影摄像需完成宣传片、专题片、新闻短视频、直播及活动录制，涉及勘景、灯光、取景、采访与同期声采集。海报明确要求适应外勤出差、夜间拍摄、应急采访和负重作业，不能将其理解为固定坐班剪辑岗。

• AI制作与真实素材衔接

  AI制作岗使用视频、图像、配音、字幕等工具完成素材和镜头制作，并用PR、剪映、AE等做二次剪辑合成。岗位强调画面叙事、交付质量和项目排期，同时要求辨别新闻纪实与宣传内容的AI使用边界。

• 设计与提案交付

  平面设计涉及海报、长图、KV、多平台延展、Keynote提案、品牌视觉规范及印刷输出。岗位要求与文案、策划、视频和供应商协作，多任务并行，不是只会单一修图软件。

招聘特点与流程

1. 先核对招聘范围

   公众号编辑面向东风体系内外；新海报中的AI制作、摄影摄像、平面设计也面向应届毕业生及体系内外。既往会计岗的体系内部条件不能套到这些岗位。

2. 作品集要注明个人贡献

   视频与设计岗位要求提交本人独立或主要参与的作品，并标明负责环节；应届生可提供在校、实习或自主设计案例。公众号编辑可准备本人参与的公众号文章及相应内容案例。

3. 按岗位投递

   招聘海报给出东风社会招聘平台入口。岗位材料应对应部门任务：视频突出镜头与后期，设计突出信息层级和多平台延展，运营突出选题与数据复盘。已读材料没有公布统一面试轮数。

用工与发展

内容岗位越来越强调跨工具能力：AI制作需将生成素材与实拍融合，平面设计需用AI辅助概念和素材生成，再完成精修、排版及版权核查。对有作品但经验较少的应届生，完整展示创作过程与个人贡献比只列软件名称更有帮助。

党建管理则是独立的综合管理方向，职责包含年度党建计划、基层支部工作指导、责任制考核、廉洁教育、会议活动和党员教育发展、党费及统计等事务。它的党员身份和工作经验要求应单独核对。

岗位面试练习

根据岗位职责预测，答题思路供准备参考。

1. 一篇公众号文章阅读量下降，你如何复盘？

答题思路：先看选题、受众、标题与分发，再结合曝光、打开、阅读和互动等可获得数据分析，区分内容与渠道因素；用本人真实案例说明调整和验证。

1. 如何将AI生成镜头与实拍素材接成一支风格统一的短片？

答题思路：明确脚本、分镜和用途，控制构图、光影、角色一致性，再剪辑调色合成；核验授权和内容真实性，记录素材来源并处理生成瑕疵。

1. 临时采访现场光线和收音条件不好，你怎样保证可用素材？

答题思路：先保证关键同期声和安全，判断环境光、机位与背景，选择合适收音和补光；拍摄必要特写、空镜及备份，兼顾现场调度和后期衔接。

1. 一个活动主视觉怎样延展到公众号长图和提案？

答题思路：提炼品牌规范、传播重点和视觉层级，先建立关键元素与版式，再适配尺寸和阅读场景；检查字体、图片版权、输出规范与信息准确性。

1. 如何把年度党建计划落实为可检查的基层任务？

答题思路：将目标分解为节点、责任人和交付材料，建立活动与教育台账；兼顾制度要求、支部实际和考核反馈，避免只统计活动数量。