长江武汉航道局招聘公告与单位资讯

单位介绍

长江武汉航道局承担长江干线陆溪口至上巢湖段的航道建设、运行和维护，涉及航标、测绘、疏浚及水上应急。工作既有航道数据分析、养护计划和通航调度技术支持，也有测绘外业与船舶养护作业，不同岗位的地点和生活方式差别明显。

薪酬待遇与招聘学历参考

2027年度第二批计划4岗5人：数字航道管理1人、航道测绘2人，均硕士及以上；船舶驾驶1人，要求本科航海技术；船舶轮机1人，本科及以上，面向轮机、船舶电子电气及对应电气专业。公告仅规定福利待遇按国家规定执行，未公开岗位工资金额。

规模与发展

官网2023年8月局情介绍所列维护航道349.2公里，在职职工480余人，各类船舶45艘。这是该页面的历史统计，不能当作2026年当前编制或员工数量，也不足以计算近三年人数变化。

2026年10月21日官方报道，测绘处以多Agent协同的航道养护测绘项目获得长航系统人工智能应用技能大赛三等奖，应用涉及水下地形智能绘制、标准化测量报告、航道知识库和管理周报，体现测绘工作与数据、AI应用的结合。

工作与生活

下属航道处的现场工作

2026年10月的长江武汉航道处报道记录，维护工作结合无人机巡检、航标遥测、AI视频和船岸协同；春运、节假日及重大活动期间有通航保障任务。这说明部分维护岗位需要随水情与通航任务组织作业；“24小时监测”描述的是监测系统，不是每位员工连续工作24小时。

项目一线与办公室的区别

阳逻航道处副处长邓志鹏的官网人物报道，记录其长期驻守武汉至安庆6米水深航道工程一线，承担建设管理和质量、进度协调。它反映特定工程岗位的驻场场景，不能代表武汉、黄石全部岗位都有相同驻场周期。

数字航道管理和测绘岗位在武汉；驾驶与轮机岗位明确在黄石。两个船舶岗位均为露天涉水作业，工作时间在船住宿，需适应综合计算工时和船上集体生活，并满足内河船员任职健康要求。

数字航道岗负责分析航道数据，为养护计划和通航调度提供支持；测绘岗编制并实施测绘计划，获取水深、宽度、边坡等地形数据，形成标准化成果。船舶驾驶围绕出航规划与操船养护，轮机岗位围绕动力机电运行维护、安装调试与故障排查。

招聘特点与流程

本轮面向2027年国内高校应届毕业生，包含符合条件的两年择业期未就业人员，不含定向、委培及相应期间有社保、个税缴存记录者。公告年龄口径为不超过38周岁，并列1987年10月1日后出生；专业须按岗位代码对应，不能只按专业大类推定。

报名于2026年10月28日18:00截止，考试确认截至11月2日18:00，11月9日9:00起打印准考证；统一笔试暂定11月15日上午，考点和时间以准考证为准，测查职业能力倾向和综合应用能力。

长江航道局岗位表规定：笔试100分、60分合格，按1:3确定入面人选，末位同分一并进入。面试100分、70分合格，综合成绩为笔试与面试各50%；总分同分先看笔试，仍同分组织第二轮面试。按1:1确定体检考察人选。

通常按1:3开考，不足比例核减或取消。面试前资格复审，拟聘公示不少于5个工作日。

面经

用工与发展

按规定办理事业单位聘用手续并实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内，合格后正式聘用；本公告未列统一合同年限或试用月数。福利待遇按国家规定执行。

具体培养记录｜下属武汉航道处推行“2＋2”岗位练兵与船员讲堂，将生产实践、技能训练和安全管理结合；阳逻人物记录中的职业经历跨过测绘、工程建设、航道管理与基层管理，并涉及数字航道培训材料、无人机和AI应用。属于具体团队与个人路径，不是统一轮岗或固定年限晋升承诺。

岗位面试练习

根据岗位职责预测，答题思路供准备参考。

1. 水位变化导致航道数据异常时，你如何区分真实变化与采集故障？

答题思路：核对时间、位置、传感器与历史序列，结合邻近站点和测绘资料交叉验证；保留异常标记并评估对通航判断的影响，形成可追溯的数据处理和复核记录。

1. 如何组织一次航道测绘并保证成果可用？

答题思路：先确认任务范围、坐标高程和质量要求，制定安全及设备检查方案；执行采集与必要复测，校核水位和定位数据；按精度要求质检、整理成果并保留原始记录。

1. 执行航道养护任务前，你会怎样准备出航？

答题思路：结合水位、天气、通航条件确认任务和航线，检查船舶、通信、助航与救生设备；明确船员分工和风险点，按规程执行并及时报告异常。

1. 作业中发现动力设备温度异常，你会怎样处理？

答题思路：先按规程保障人员和船舶安全，记录报警与运行参数并报告；检查冷却、润滑和负荷等可能因素，必要时依规降载或停机，排查修复后按要求验证与记录。