中国科学院水生生物研究所招聘公告与单位资讯

单位介绍

中国科学院水生生物研究所是国内唯一专门从事内陆水体生命过程、生态环境保护与生物资源利用研究的综合性学术机构，其使命定位是面向粮食安全与美丽中国战略需求，以基础生物学为根基，强化传统学科优势、现代生物技术及人工智能赋能的深度融合。 该所分析测试中心于2010年4月成立，2012年9月通过“中国科学院所级公共技术服务中心”评估，现有仪器设备约200台/套，总价值约1.8亿元，是服务全所、对外开放的技术支撑机构，为科研人员提供技术服务和技术培训，并开展相关技术的研发与推广。

薪酬待遇与招聘学历参考

2026年特别研究助理引才招聘公告显示，招聘岗位为博士后（特别研究助理）、助理研究员（特别研究助理），薪酬待遇不少于22万/年加科研绩效，上不封顶；优秀博士可享受具有竞争力的薪酬待遇体系，其中A档年薪50万元、B档年薪45万元、C档年薪40万元、D档年薪30万元。申请者须为相关专业博士或应届博士毕业生，年龄一般不超过35岁。

研究组自主聘用的科研助理岗位，薪酬按研究所相关规定执行，可面议，待遇从优。鱼类黏膜免疫与病害防控研究组2026年招聘科研助理2-3名，要求生物等相关专业硕士及以上学历；鱼类功能基因组学研究组2026年招聘研究助理2名，本科或硕士学历均可，具有生物学、水产相关专业背景。

福利保障

特别研究助理按规定享受六险一金、午餐补贴、健康体检（三甲医院）、带薪年休（夏季）、正常节假日及工会福利等；研究所提供过渡房、青年人才公寓，武汉市博士后人才公寓等，园区配备职工之家、瑜伽室、网羽乒篮足等体育健身和文化交流场馆，并协调子女入园入学。

研究组自主聘用的科研助理，研究组按照相关规定为受雇人员缴纳社会保险及住房公积金。分析测试中心自主聘用人员按相关规定缴纳社会保险与公积金，每年定期体检。

规模与发展

鱼类黏膜免疫与病害防控研究组主要从事鱼类病害防控和抗病育种的研究工作，研究组长徐镇研究员、副所长、水产品种创制与高效养殖全国重点实验室主任和中国水产学会鱼病专业委员会副主任委员。近年来团队在Science Immunology, Cell Discovery, Nature Communications, PNAS, eLife, Microbiome, PLOS Pathogens等期刊发表论文60余篇，获得国家杰出青年科学基金、农业生物育种重大项目、中国科学院先导B专项等项目的支持，近期草鱼呼肠孤病毒(GCRV-II)灭活疫苗创制技术转化金额8000万元。

招聘特点与流程

研究组科研助理招聘经初选通过后另行通知面试事宜；分析测试中心组织实施应聘材料初选、面试答辩等程序，并确定聘用人选。

用工与发展

分析测试中心2026年招聘基因组技术工程师1人、分子与细胞生物学技术工程师1人，属于中心自主聘用人员，签订劳动合同，提供具有竞争力的薪资待遇（可面议）。基因组技术工程师要求生物学相关专业本科及以上学历，有1年以上相关工作经验，已经取得硕士学位者可适当放宽工作年限要求；分子与细胞生物学技术工程师要求分子与细胞生物学相关专业硕士及以上学历，或生物学及其相关专业本科及以上学历并熟悉相关大型仪器及细胞培养经验者优先。

特别研究助理招聘常年招收，即时受理，集中组织实施招聘面试；一般先进入博士后流动站，在站期间参照助理研究员岗位管理，纳入中国科学院特别研究助理人才制度管理，签订特别研究助理聘用合同，一个聘期一般为3年，期满可续签。聘期期满需进行聘期考核，考核合格可申请续聘，博士后聘期期满可申请续聘为助理研究员，特别研究助理优秀者可优先申请进编。

研究组科研助理属于研究组自主聘用人员，签订劳动合同，管理按照研究所相关规定执行；工作表现突出者，在报考本组研究生时同等条件下优先考虑，长期从事科研助理工作并表现突出者，竞聘水生所正式职工岗位时可优先考虑。

特别研究助理每年组织开展专技岗位晋升评审和进编申请，多渠道资助公派留学或出国（境）交流；科研业绩特别突出者可推荐申请中国科学院人才专项计划、湖北省博士后人才专项资助、武汉市青年人才专项资助等，出站后留所或者来所工作者可按照湖北省、武汉市政策申领安家补贴。