单位介绍
武汉光谷信息技术股份有限公司主要做时空信息技术、产业数据平台及行业数字化服务。其自主平台将卫星、导航、遥感、物联网等数据接入、管理和应用,服务自然资源、能源电力、交通、水利、应急及乡村振兴等场景。求职者可以把它理解为既做基础平台研发,也做行业应用开发与系统集成的数字科技企业。
薪酬待遇与招聘学历参考
领军人才公告中的项目跟投、超额业绩奖励、创新专项、重大项目突破奖励和股权激励属于该人才计划的激励措施。“百万年薪计划”是计划名称,不能直接解读为普通研发岗或每位博士保底年薪100万元。
| 招聘方向与口径 | 学历及专业 | 薪酬与激励信息 |
|---|---|---|
| 2024年技术领军人才,历史招聘参考 | 博士;地理信息、人工智能、计算机、应用数学等,原则上35周岁以内,特别优秀可放宽到40岁 | 公告提出纳入博士优才及东湖高新区“百万年薪计划”,并设中长期激励;没有公布每人固定年薪 |
| 招聘平台公司介绍,未标适用年度 | 公司介绍未统一规定全部岗位学历 | 年终奖金与个人绩效挂钩;另列出差、加班餐补及笔记本补贴,未列金额 |
福利保障
保险与休假
智联公司介绍列出五险一金及补充医疗险、带薪年假和法定节假日;2024年领军人才公告写明六险一金与年节礼金。
补贴与生活关怀
公司介绍列出出差补贴、加班餐补、笔记本补贴,生日礼品及结婚、生子、关怀礼金;端午、中秋、春节有节日活动,另有团建旅游。页面未列各项金额及覆盖岗位。
引进人才安家
2024年领军人才公告提出协助外地引进人才申报住房补贴或优惠购房,属于申报支持,不等于所有岗位直接发放住房或现金。
规模与发展
500余名员工
官网公司概况写明现有员工500+,注册资本8120万元,2007年成立、2012年挂牌新三板。页面未标统计年份,现有材料不能据此绘制近三年人数增减趋势。
研发与服务网络
官网介绍在时空信息领域拥有近300项自主知识产权,承担国家及省市科技专项20多次;具有CMMI5、ITSS2级和测绘甲级资质,在北京、广东、湖北、浙江、山东等地设有分子机构。
技术方向
公司正建设通导遥时空智能服务平台和产业大数据平台,强调多源感知、时空数据管理及行业应用的结合。研发工作既涉及软件工程,也需要理解地理信息数据和具体业务场景。
工作与生活
公开作息
智联公司介绍原文将制度描述为“五天八小时弹性工作制”,同时列固定时间9:00—17:30。该页未说明午休和弹性边界;并列有加班餐补、出差补贴,不能据此认定所有项目完全没有加班或出差。
武汉与其他地点
官网联系方式列武汉高新大道888号高农生物园总部A区19号楼,另有同园B区办公点;还列鄂州红莲湖、北京、杭州、广州等联系方式。投递时要核对岗位实际办公或项目地点,不能把所有岗位都归到武汉同一地址。
招聘特点与流程
以下为2024年技术领军人才公告的流程参考,适用于该批博士人才招聘,不等同于普通研发岗统一流程。
岗位关注点
负责通导遥平台研发及持续运营,要求相关研究经验,兼顾研发、行业应用与成果落地。
筛选与考核
线上报名、简历筛查后进行测评和面试,再确定拟录用人选。
录用前环节
公告列体检、背景调查、公示和录用;未公开固定面试轮次。
面经
知乎求职经历
编辑于2025-06-25 · 高级Java开发 · 武汉光谷信息技术股份有限公司给你项目,你会怎么将它做出来。
作者记录了一次线下高级Java开发岗面试:下午14:30开始,到场后先填个人信息表,再完成一份10道选择题、2道简答题的笔试,卷面总分100分。其回忆笔试主要涉及设计模式和地图信息。约一小时后转入面对面交流,沟通又持续接近一小时。
- 技术考察:据其回忆,交流没有集中追问具体Java语法细节,而更关注设计模式、项目推进能力以及与地图相关的技术。作者觉得地图技术部分回答不够理想。
- 项目与团队:被问到高级Java开发应具备哪些能力、自己的优势、团队中常担任的角色,以及最有影响的一段项目经历。还需要说明接到项目后准备怎样做出来。
- 面试感受:作者认为面试官关注实际做事能力,并较详细地解释了项目开发过程。这是一次具体经历,不据此推定公司所有岗位题目、轮次和时长相同。
用工与发展
技术评审与学习
招聘平台公司介绍称每年举办两次技术评审,鼓励技术分享,并建设光谷学院和博士后科研工作站。评审可以作为了解技术成长机制的线索,但不等于每年固定晋级或调薪两次。
博士人才发展
2024年领军人才招聘提出提供科研经费、研发环境、专业培训和学术交流,协助申报科研与人才项目,并参与技术方向决策。属于特定人才岗位支持,不能套用于全部新人。
现有材料没有给出普通研发岗劳动合同期限、试用期及服务年限,具体以对应岗位录用协议为准。
资料来源
整理于 2026-11-09
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