武汉市特种设备检验检测研究院招聘公告与单位资讯

单位介绍

武汉市特种设备检验检测研究院隶属武汉市市场监督管理局，为公益二类正处级事业单位。该院承担特种设备监督检验、定期检验、委托检验检测等工作；承担特种设备风险监测、统计分析、投诉举报调查等事务性工作；配合开展特种设备使用登记、监督抽查、隐患整治督查、设备事故调查分析与应急处置工作。

薪酬待遇与招聘学历参考

2026年公开招聘编外工作人员15人，岗位包括机电类特种设备检验员5人、承压类特种设备检验员8人、信息化岗位工作人员1人、数据分析岗位工作人员1人。各岗位具体的年龄、专业、学历等条件见《2026年武汉市特种设备检验检测研究院公开招聘工作人员岗位一览表》，公告正文未逐项列明学历要求。

招聘特点与流程

2026年招聘面向社会公开招聘编外工作人员15人，报名时间为2026年4月22日12:00至2026年5月9日12:00，应聘人员只能选择一个岗位报名。线上审查通过后需参加线下资格初审，线下审核时间为4月27日12:00至5月9日17:00（周一至周五工作时间），地点在武汉市特种设备检验检测研究院6楼609。

笔试内容为《公共基础知识+专业知识》，总分100分。根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:5的比例确定面试人员，面试形式为结构化面试。综合成绩按照笔试成绩和面试成绩5:5比例计算，按综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入体检和考核的人选；综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。面试满分为100分，所有参加面试的人员面试成绩须达到70分以上（含70分），方可进入考核、体检阶段。

考核采取个别谈话、与考核对象面谈、查阅档案资料等实地考核方式进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及报考期间表现等情况。体检在市属三级以上医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检、考核不合格或其他客观原因出现的名额空缺，可根据岗位实际需求并按照综合成绩名次进行递补。拟聘用人员公示期为5个工作日。

用工与发展

2026年招聘公告显示，录用人员试用期满后，工资福利待遇参照武汉市事业单位标准及单位收入分配绩效考核规章制度执行。该公告未列出具体薪酬金额。

2026年招聘岗位均为编外工作人员，录用后与武汉市特种设备检验检测研究院签订合同，办理聘用手续，试用期一个月。招聘公告称，此次招聘是为进一步加强专业技术人才储备，优化人才梯队结构，提升专业技术水平。