武汉-今日前程｜中信科移动通信技术股份有限公司招聘公告与单位资讯

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单位介绍

中信科移动从事移动通信标准、核心技术及产品研发，为电信运营商和行业客户提供空天地一体化通信设备、软件与网络服务。2027届校招将业务概括为卫星互联网、低空智联网和地面移动通信网，招聘覆盖系统研究、软硬件开发、产品测试、生产制造及客户服务。

业务方向	实际产品与服务场景
通信网络设备	移动通信系统设备、基站天线及室内覆盖设备，面向运营商建网和网络升级
网络技术服务	无线网络规划、建设、运维和优化，形成客服中心—代表处—服务团队的驻地服务体系
行业数字化	为能源、交通、教育、水利和政企客户提供无线通信产品及数智化解决方案
前沿研发	卫星互联网、6G、通信感知一体化与AI网络；研发分标准专利、产品、整体解决方案三类

公司2022年9月26日在科创板上市，股票代码688387。产品研发采用IPD集成产品开发模式，以市场需求组织项目；年报还记载AI辅助编程和自动化测试的应用。

2027届校招专业涉及通信、计算机、自动化、电子、人工智能、机械、工业工程等，具体学历依岗位页。薪酬结构在简章中分为以下部分。

年报统计指标	2024年	2025年
研发人员平均薪酬	22.01万元	25.23万元
研发人员薪酬合计	44988万元	47893万元

上述金额直接取自2025年年报“研发人员情况”，是不同资历研发人员的年度统计，报告未拆分到手工资、奖金和各项缴费，不能作为应届生或某个岗位的Offer金额。2027届简章另列固定月薪、月度绩效、岗位津贴、项目及年度奖金的组合。

2025年末研发队伍包括博士70人、硕士844人、本科940人、专科44人。这反映现有人员学历结构；本轮校招是否接受某一学历，仍以相应职位要求为准。

2025年年报披露公司已建立企业年金计划，员工可自愿参加。具体缴费比例、参加条件和新员工起缴时间未在该段列明；2027届招聘福利仍按简章所列的七险一金、生活和午餐补助、带薪假期、体检及节日生日福利呈现。

研发人员由2024年的2044人变为2025年的1898人。2025年营业收入约61.45亿元，同比下降5.33%，归母净亏损约2.70亿元；公司解释主要客户资本开支下滑、卫星互联网仍在投入期及持续研发投入共同影响经营表现。

2027届招聘介绍列北京、武汉、西安、上海研发及产业化基地，服务全球30余个国家和地区，累计授权专利1.8万余件。它们分别是基地布局、市场覆盖和累计专利口径。

2025年年报列公司办公地址为武汉市江夏区藏龙岛潭湖二路1号；2027届岗位地点包括武汉、北京、上海及全国代表处，实际地点随岗位确定。

研发工作涉及标准预研、平台模块、产品开发与端到端方案交付；技术服务采用驻地化组织，面向客户网络的规划、建设、维护和优化。两类岗位的工作场景与流动要求需要分别看，不能把武汉办公地址作为全国服务岗位的工作地点。

通过本公司校招站或邮箱投PDF简历，注明姓名学校专业；集团联合流程有投递宣讲筛选面试录用，具体公司轮次另行通知。

小红书 求职经历

10月22日编辑，年份未注明 · 6G卫星嵌入式工程师

具体说一个用gdb排查故障的事例

作者记述技术一面约40分钟，问题从比赛、科研、项目实现延伸到实习故障排查，再到城市和择业意愿。面试不是只问概念，而是要求讲清本人承担了什么、如何落地。

小红书 求职经历

同一作者的后续补充

一面次日收到笔试和心理测评，笔试以选择、填空和判断为主。作者最初猜测后面可能只剩HR沟通，但10月30日又明确表示拒绝了复试，因为已签其他公司；其后回复一面到复试不到一周。因此以最后更新为准，不能据最早猜测写成“只有一轮技术面”。

培养层次	2025年年报披露的安排
新人适岗	纳入新员工年度培养及课程安排
专业与管理	分别规划专业人才培训、管理人才领导力和团队建设培训
学习方式	内部讲师、外部合作培训机构，以及采购课程的线上学习平台

公司把任职资格与薪资结构、职业发展规划关联。年报同时披露存在劳务外包业务，因此校招录用与外包岗位须分别核对签约主体、合同形式和待遇；当前资料未给出统一合同期限或试用期。