武汉长江蔬菜传媒有限公司招聘公告与单位资讯

单位介绍

武汉长江蔬菜传媒有限公司系原长江蔬菜杂志社于2023年1月30日全面完成转企改制后注册成立的新公司，整体划转到武汉出版集团。公司按照集团“十五五”发展规划要求，依托武汉市农业农村局行业支持和集团体系资源优势，探索农业、文化产业融合发展新模式，推动两大领域资源共享、优势互补、市场联动。 公司运营的《长江蔬菜》于1984年创刊，一直致力于报道全国蔬菜产销新技术、新品种、新模式、新装备和新经验，并向数字化转型升级，已打造“期刊、网站、微信、影视、APP”五位一体的融媒体传播矩阵。创刊42年来屡获殊荣：2005年荣获第三届国家期刊奖，跻身全国万种报刊百强；2013年、2015年荣获“中国百强报刊”称号；2009年、2020年荣获首届和第四届湖北出版政府奖。

薪酬待遇与招聘学历参考

2026年招聘公告显示，本次招聘人员薪酬水平根据本人专业能力、业绩能力、岗位职责和岗位价值确定，公告未列出具体薪酬金额。

学历方面，报名资格审查材料要求提供本科及以上阶段毕业证书、学位证书，以及本科及以上阶段学信网学历电子注册备案表，国外学历需提供最新教育部留学服务中心认证，即岗位学历门槛为本科及以上。

招聘特点与流程

2026年批次报名截止时间为2026年8月26日下午17:00，需在武汉掌上人才网填写招聘登记表并提交报名申请，同时上传本人签名的登记表扫描件、身份证正反面、本科及以上阶段毕业证书与学位证书、学信网学历电子注册备案表及其他职称、获奖、业绩证明材料。报名结束后按岗位条件和应聘者个人履历进行资格审查，材料不全或不符合要求者不能通过审查。

资格审查合格者进入综合测试，综合测试包括初试和复试，采取面试等形式进行。初试成绩和复试成绩按4:6比例计算综合成绩，综合成绩相同的取复试成绩较高者进入考察体检阶段。随后按综合成绩从高到低以1:1比例确定体检和考察对象，体检须统一前往指定医院进行，考察重点了解学历、履历、任职资格以及政治表现、职业操守、工作业绩和社会信用等情况；出现名额空缺时按综合成绩从高分到低分依次递补。

用工与发展

完成体检及考察程序后，对拟聘用人员进行公示，公示期不少于5个工作日；公示无异议的依法签订劳动合同，并设置试用期，试用期满且考核合格者正式聘用，考核不合格者解除劳动合同。公司还有权根据报名情况取消、核减或保留该岗位并启用猎头招聘等形式。