中南数智（湖北）城市运营服务有限公司招聘公告与单位资讯

单位介绍

中南数智（湖北）城市运营服务公司主要开展智慧运维、合同能源管理、资产运营与物业管理，服务学校、医院、工业园区和商办楼宇等场景。工作重点是建筑使用阶段的能效、运营与资产价值；当前招聘包括招采、工程项目管理、节能技术方案及市场营销。

薪酬待遇与招聘学历参考

招聘展示值明确采用年薪：招采、工程项目经理和市场营销为8—12万元／年，电气和暖通技术方案工程师为10—15万元／年，不与其他公司的千元展示区间混成同一计薪口径。5条岗位合计9人。

岗位列表均标硕士，但职责正文保留差异：招采和暖通要求硕士及以上；工程项目经理、电气技术方案及营销接受国内全日制硕士和优秀本科生，境外条件为经留服认证的硕士。应按正文核对资格，不能只用列表标签排除本科候选人。

招采面向工程管理并要求了解招投标法规、合同文本和广联达等工具；工程项目管理面向电气、暖通、结构、工程管理，相关施工、能源、装备或光伏、机电项目实习经历优先。

规模与发展

专题介绍公司于2025年8月成立、注册资本4800万元。注册资本不是净资产或实际到位资金；公开材料未列员工总数及近三年人数。

公司通过物联网等技术建设智慧运营平台，围绕能效提升、合同能源管理和基础物业服务开展业务，并拓展资产运营。业务阶段与团队分工需结合具体项目了解，不据成立时间推断稳定性或晋升速度。

工作与生活

当前5条岗位地点均列武汉。工程项目经理明确参与现场勘察、施工组织、设备材料验收、隐蔽工程、调试试运行及交付移交，并需对接业主、监理、分包单位。

技术方案工程师需要实地踏勘、收集能耗与设备数据、诊断节能潜力、测算节能量和碳减排量，并指导安装、调试与验收。实际包含现场工作，没有公开统一出差或驻场周期。

招聘特点与流程

电气与暖通技术岗要求熟悉相应用能系统和节能途径，能开展数据分析与建模测算，并了解双碳政策及碳核算、碳交易。营销岗还需将技术和政策转化为客户能理解的方案、案例及投标支持材料。

2027届联合校招海报列网申、测评、面试（笔试）、录用，面试表现优异者可免笔试；专题最多选择3个单位，每单位投递1个岗位。这是联合校招流程，经验型岗位的考核安排以其招聘通知为准。

用工与发展

公开职责覆盖从项目开发、方案论证到工程交付、运维的链条；招采还涉及合同台账、进度款、结算、变更和索赔。可以据此识别岗位能力要求，但岗位页未给出具体导师、轮岗、合同或服务年限安排。

岗位面试练习

根据岗位职责预测，答题思路供准备参考。

1. 项目准备验收但发现设备调试资料不齐，你会怎么办？

答题思路：按合同和验收清单确认缺项、责任与风险；组织施工、供应商及监理补测补录，核验关键运行参数，问题关闭后再按流程交付。

1. 如何证明一项楼宇节能改造的节能量？

答题思路：建立可比的基准能耗，核对面积、天气、使用时间及运行工况；提出测量与验证方案，区分设备节能和使用变化，报告测算假设与不确定性。

1. 供应商报价差异较大时怎样形成可比评审？

答题思路：统一技术范围、交付、服务与税费口径，核对是否漏项或偏离需求；依采购规则比较全周期成本及履约能力，保留澄清和评审记录。