中达数字技术（湖北）有限公司招聘公告与单位资讯

单位介绍

中达数字为工程建设客户提供全生命周期数字化平台与解决方案，业务结合达索系统技术及本地工程场景。当前岗位分为CATIA技术交付、Web后端与Web前端，既涉及三维模型、智能建造咨询和用户培训，也涉及企业平台定制、自研应用和系统集成。

薪酬待遇与招聘学历参考

3条岗位合计4人，均为应届毕业生、硕士及以上。CATIA技术交付列1.1—1.3万；Web后端列1.1—1.5万；Web前端列1.1—1.4万。保留招聘展示区间，不据此计算到手收入或统一年包。

技术交付面向土木、建筑或机械等，需了解3DEXPERIENCE或有CATIA／Revit经验、理解PLM／BIM，并有培训资料与讲解能力。前后端面向计算机、软件、自动化等，不要求把校招候选人包装成资深平台专家。

后端要求Java基础、Spring Boot完整模块经验、SQL及关系数据库、HTTP／REST接口认知；课程设计、实习、毕设均可作为相应模块经历。前端要求HTML／CSS／JavaScript和Vue或React实践，了解工程化；三维可视化或工业软件定制实践／兴趣为优先项。

福利保障

3条岗位均列五险一金、交通／餐饮／通讯补贴、专业培训、年终奖金、定期体检和带薪年假。未列企业年金、宿舍或公积金缴费比例，不从母公司福利反推。

规模与发展

联合校招专题将公司定位为达索系统与中南建院合作的数字化服务合资公司，强调工程建设全生命周期平台、国产软硬件适配及数据安全。未披露公司独立员工人数、近三年变动或营收。

岗位任务聚焦3DEXPERIENCE平台、建筑行业数字化产品与三维模型应用，可以帮助识别技术栈。招聘职责代表预期工作范围，不等于每位新人同时承担全部系统。

工作与生活

3条岗位地点均列武汉。CATIA交付岗位明确现场或远程实施、模型仿真、智能建造咨询和培训，要求适应短期出差及多任务并行。

后端还涉及既有系统维护、接口集成、线上问题定位、部署和运维支持；前端涉及三维模型展示、微信小程序、版本适配及交付集成。未披露统一值班制度和固定出差频率。

招聘特点与流程

技术交付侧重模型应用、客户实施和培训；后端侧重平台数据模型、业务逻辑、集成与数据库；前端侧重Widget、Web应用、三维交互及工程化。准备作品或项目时可分别对应真实职责，未取得该公司原始面试题。

2027届联合校招海报列网申、测评、面试（笔试）、录用，面试表现优异者可免笔试；专题最多选择3个单位，每单位投递1个岗位。这是联合校招流程，经验型岗位的考核安排以其招聘通知为准。

用工与发展

岗位列专业培训，工作内容同时要求编写接口、技术、部署、用户操作及排查文档。后端明确愿意学习大型企业软件平台定制，交付岗需将复杂概念讲清楚；具体导师、转岗、试用期和合同年限未公开。

岗位面试练习

根据岗位职责预测，答题思路供准备参考。

1. 客户已有Revit模型，希望接入新的三维平台，你如何组织验证？

答题思路：先确认模型用途、格式、属性与坐标，选代表样例验证几何和信息完整性；记录转换限制，结合实际工作流验证性能、权限和用户操作，再完善交付与培训。

1. 为模型对象提供修改接口，怎样保证数据可靠？

答题思路：明确对象和权限边界，校验参数及状态；用事务、版本或幂等设计控制并发，提供清晰错误响应与审计日志，并验证异常和回退场景。

1. 三维模型页面卡顿时，你会怎样定位问题？

答题思路：先用性能工具区分加载、渲染、脚本与网络瓶颈；检查模型规模和资源释放，采用合适的分块、懒加载或交互节流，再对代表设备和场景复测。