湖北省气象数据中心招聘公告与单位资讯

单位介绍

湖北省气象数据中心是省级气象资料与信息技术支撑单位，工作连接观测资料、业务系统、数据服务和算力保障。官网列明的职责包括气象资料收集交换、质量控制、归档及服务，异地备份、高性能计算与人工智能支撑，以及相关网络和信息安全工作。岗位并非只做普通办公电脑维护，而是服务于气象业务连续运行和资料长期可用。

薪酬待遇与招聘学历参考

本批面向高校应届毕业生，也包含符合政策、择业期内未落实工作单位并持有毕业生就业协议的毕业生。年龄一般不超过38周岁，博士放宽至40周岁；学历、学位和专业均须与所报岗位对应。

工作内容与专业方向

• 数据全流程

  从资料接收、传输交换、质量控制，到归档和共享服务，关注数据是否及时、完整、可追溯。不同来源、格式和质量的数据需要在业务链条中衔接。

• 系统与算力支撑

  官网职责包含高性能计算、人工智能等支撑，以及信息系统运行保障。计算机、软件和网络安全背景的应聘者，可结合自己的系统、数据或算法工程项目理解岗位。

• 安全与备份

  资料的异地备份和信息安全是职责的一部分。岗位准备应能说明权限、备份恢复、故障定位和业务恢复，而不只展示模型或应用界面。

招聘特点与流程

1. 报名与专业核验

   2027年度第一批报名时间为2026年11月6日9:00—11月20日18:00，每人限报1岗。通过湖北省人事考试院网上报名，必须同时上传加盖学校公章的成绩单。填报专业须与毕业证一致，并核对2027年版专业目录及附件中的具体专业代码。

2. 笔试与面试

   采用笔试加结构化面试。笔试以职业能力测验为主；结构化面试考察个人综合素质和岗位匹配程度。时间、地点另行公布。

3. 成绩、体检与考察

   笔试和面试各占50%；直接面试岗位以面试成绩为综合成绩。笔试、面试和综合成绩均设置合格线，笔面合成分相同时按笔试成绩排序。按1:1确定体检、考察人选，体检在三甲医院进行，考察同时复核档案、学业、研究论文和资格。

4. 公示与聘用

   拟聘用信息公示5个工作日，无异议后由用人单位签订就业协议，报中国气象局人事司备案同意后办理报到和聘用手续。

用工与发展

本次按气象部门事业单位公开招聘程序办理，录用由具体用人单位落实。资格审查贯穿全过程，考察包括思想政治表现、学业成绩、研究论文、实践与业务能力、档案及社会信用等。

本批县（市、区）气象台岗位有最低三年服务期，定向生按有关规定执行；本单位的聘用条件应与具体岗位及协议对应。

岗位面试练习

根据岗位职责预测，答题思路供准备参考。

1. 气象数据接收突然延迟，你会怎样排查？

答题思路：按数据源、传输网络、接收服务、存储和下游任务逐层定位，用日志和时间戳划分故障范围；说明告警、补传、去重和恢复验证，优先保证关键业务。