武汉市气象台招聘公告与单位资讯

单位介绍

武汉市气象台在本轮岗位表中设置“预报预警/技术研发”业务岗位，面向博士招聘。工作方向把天气预报预警与技术研发联系起来，既需要理解大气过程，也需要关注研究成果能否改善业务判断。武汉市气象局公开职责涉及公众天气、灾害性天气预报预警和气象灾害防御；本岗位应放在这一城市气象服务场景下理解。

薪酬待遇与招聘学历参考

本批面向高校应届毕业生，也包含符合政策、择业期内未落实工作单位并持有毕业生就业协议的毕业生。年龄一般不超过38周岁，博士放宽至40周岁；学历、学位和专业均须与所报岗位对应。

工作内容与专业方向

• 专业方向

  附件将该岗列为市级业务岗位、气象类，专业范围明确到三个研究生专业代码。它与暴雨研究所的科研岗位、省气象台的预报服务岗分别设置，报名时不能混选单位。

• 业务与研究的结合

  岗位名称同时包含预报预警与技术研发。整理科研经历时，可以围绕研究方法如何服务天气过程分析、预报检验和预警应用展开；具体分工由岗位安排确定。

• 工作城市

  用人单位为武汉市气象台。公告给出的东湖东路3号是省局招聘联系地址，不能直接当作本岗实际办公地点。

招聘特点与流程

1. 报名与专业核验

   2027年度第一批报名时间为2026年11月6日9:00—11月20日18:00，每人限报1岗。通过湖北省人事考试院网上报名，必须同时上传加盖学校公章的成绩单。填报专业须与毕业证一致，并核对2027年版专业目录及附件中的具体专业代码。

2. 笔试与面试

   本岗位要求博士。资格审查通过人数与招聘人数不足3:1时直接面试，达到3:1时笔试加面试；面试采用现场答辩，适合用研究问题、方法、本人贡献和结果来组织成果材料。

3. 成绩、体检与考察

   笔试和面试各占50%；直接面试岗位以面试成绩为综合成绩。笔试、面试和综合成绩均设置合格线，笔面合成分相同时按笔试成绩排序。按1:1确定体检、考察人选，体检在三甲医院进行，考察同时复核档案、学业、研究论文和资格。

4. 公示与聘用

   拟聘用信息公示5个工作日，无异议后由用人单位签订就业协议，报中国气象局人事司备案同意后办理报到和聘用手续。

用工与发展

本次按气象部门事业单位公开招聘程序办理，录用由具体用人单位落实。资格审查贯穿全过程，考察包括思想政治表现、学业成绩、研究论文、实践与业务能力、档案及社会信用等。

本批县（市、区）气象台岗位有最低三年服务期，定向生按有关规定执行；本单位的聘用条件应与具体岗位及协议对应。

岗位面试练习

根据岗位职责预测，答题思路供准备参考。

1. 怎样把一个博士阶段研究成果转成可使用的预报产品？

答题思路：说明原始科学问题、数据可获得性和业务时效，设计对照检验、输出方式与失败处理；用独立样本解释改进是否稳定，并说明业务试用和反馈迭代。