武汉市气象服务中心招聘公告与单位资讯

单位介绍

武汉市气象服务中心在2027年度招聘岗位表中同时标注“武汉市气象宣传与科普中心”，本轮招聘方向为预报服务。单位名称呈现出气象业务与面向社会的服务、宣传科普相衔接的特点；本次岗位仍明确要求大气科学相关专业，不能仅按新媒体或宣传岗理解。

薪酬待遇与招聘学历参考

本批面向高校应届毕业生，也包含符合政策、择业期内未落实工作单位并持有毕业生就业协议的毕业生。年龄一般不超过38周岁，博士放宽至40周岁；学历、学位和专业均须与所报岗位对应。

工作内容与专业方向

• 本次岗位重点

  岗位性质为业务、类别为气象类。岗位表没有将新闻传播等专业列入0601，因此是否具备专业资格应先看学历专业和代码，而不是只看是否有宣传经验。

• 服务场景

  武汉市气象局公开职责涉及公众预报、灾害天气预警以及农业、城市环境等专业预报。预报服务的准备可以围绕准确理解产品、清楚表达风险与回应不同对象需求展开，这是岗位理解，不是已公布的面试题。

• 单位与地点

  本中心为武汉市级用人单位，与湖北省气象服务中心是两个岗位主体；本批省级中心0301不能与市级中心0601互换。实际工作地点以用人单位安排为准。

招聘特点与流程

1. 报名与专业核验

   2027年度第一批报名时间为2026年11月6日9:00—11月20日18:00，每人限报1岗。通过湖北省人事考试院网上报名，必须同时上传加盖学校公章的成绩单。填报专业须与毕业证一致，并核对2027年版专业目录及附件中的具体专业代码。

2. 笔试与面试

   采用笔试加结构化面试。笔试以职业能力测验为主；结构化面试考察个人综合素质和岗位匹配程度。时间、地点另行公布。

3. 成绩、体检与考察

   笔试和面试各占50%；直接面试岗位以面试成绩为综合成绩。笔试、面试和综合成绩均设置合格线，笔面合成分相同时按笔试成绩排序。按1:1确定体检、考察人选，体检在三甲医院进行，考察同时复核档案、学业、研究论文和资格。

4. 公示与聘用

   拟聘用信息公示5个工作日，无异议后由用人单位签订就业协议，报中国气象局人事司备案同意后办理报到和聘用手续。

用工与发展

本次按气象部门事业单位公开招聘程序办理，录用由具体用人单位落实。资格审查贯穿全过程，考察包括思想政治表现、学业成绩、研究论文、实践与业务能力、档案及社会信用等。

本批县（市、区）气象台岗位有最低三年服务期，定向生按有关规定执行；本单位的聘用条件应与具体岗位及协议对应。

岗位面试练习

根据岗位职责预测，答题思路供准备参考。

1. 如何向非气象专业用户解释一次有不确定性的强降水预报？

答题思路：先讲影响区域、时段和主要风险，再解释可能变化及更新节点；区分预报概率与确定事件，给出可执行的防范建议，避免把不确定性说成没有判断。