单位介绍
武汉长源信息工程有限公司成立于2003年，是长江水利委员会网络与信息中心所属的国有企业。公司主要从事信息化监理、设计咨询、系统研发、系统集成、数据服务、档案鉴定与整编等业务，业务范围涉及山洪灾害防治、防汛抗旱、水资源、智慧水利、数字孪生水利、河湖长制、灌区信息化、水文水环境、水土保持、水利枢纽及引调水工程等信息化项目的设计、开发、运维、监理和项目管理等。
薪酬待遇与招聘学历参考
2024年度公开招聘公告显示，应聘人员到岗后，薪酬福利按工作单位的有关制度执行，公告未列出具体薪酬金额。学历方面，基本条件要求具备全日制本科及以上学历学位；对于具备公司发展需要的技术资格证书者，可适当放宽岗位要求，其中学历不低于大学本科、专业不限、年龄不超过40周岁。
福利保障
2024年度招聘公告明确，体检费用由公司承担；应聘者在笔试（测试）、面试、体检期间的食宿费、交通费自理。公告未提及五险一金、公积金、编制等其他福利项目。
规模与发展
2024年度公开招聘共设置14个岗位，计划招聘22人，岗位涵盖信息系统项目管理、财务管理、IT设备设施运行维护、网络安全开发工程师、水利数据资源规划、数据开发、数据处理、信息网络编辑、信息系统集成与开发、系统开发、GIS开发、UI设计师、智慧水利创新专员和数字孪生流域规划师等方向。
招聘特点与流程
2024年度招聘按照信息发布、报名、资格审查、笔试（测试）、资格复审、面试、递补、体检、考察、研究、公示等程序进行。资格审查合格人数与拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，对于招聘人数2人及以上的岗位，资格审查合格人数超过3人即可开考，录取人数不得高于参加笔试（测试）人数的1/3、不得高于参加面试人数的1/2。
用工与发展
2024年度招聘公告明确，公开招聘人员由武汉长源信息工程有限公司与应聘上岗人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，合同到期后，经考核合格后决定继续聘用的，续签劳动合同。应聘人员实行试用期考核管理，试用期时间6个月（含在合同期内），试用期满办理考核手续，考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用。
资料来源
整理于 2026-11-06
武汉长源信息工程有限公司2024年度公开招聘公告（22人）