单位介绍
湖北水发承担省级水利基础设施投建管运和水资源综合服务,业务不只在水利施工,还覆盖规划、勘测设计、工程咨询、监理检测、信息化、运营维护与物资供应,形成从前期设计到建成运营的业务链。
| 四大业务板块 | 主要业务定位 |
|---|---|
| 水利基础设施建设运营 | 基础设施投资、建设及运营维护 |
| 水资源供给保障 | 围绕供水安全开展水资源综合服务 |
| 水利技术研发应用 | 勘测设计、工程咨询、检验检测及信息化服务 |
| 涉水业务创新发展 | 向水资源管理、水污染治理等涉水领域延伸 |
集团2023年9月获批成立,2024年2月启动组建、8月15日揭牌运营,注册资本200亿元。不同所属企业在设计、施工、运营和技术服务环节的岗位场景并不相同。
薪酬待遇与招聘学历参考
2026年10月校招由多家所属企业提供30名联合计划,专业为涉水水利、投资运营、电气机械,本科硕博具体岗位在系统查看;不等于总部招聘30人。财务社招另有集团和子企岗位,工资按各自制度,无公开统一年包。
职友集 · 搜索摘要参考(2026年11月10日读取):百度所示招聘薪酬区间约1万—3万元/月,约75%的岗位样本位于1.5万—3万元/月。摘要标注2025年2月5日,提及近一年20条工资数据,作为历史招聘样本参考。
招聘薪酬总体区间 · 历史摘要参考
| 招聘月薪区间 | 岗位样本占比 |
|---|---|
| 15—30K | 75% |
不同岗位、资历和所属企业的招聘薪酬会有差异;这些样本均值不代表应届生起薪或员工到手工资,具体以岗位及录用约定为准。
福利保障
| 类别 | 校招列示 |
|---|---|
| 保障 | 五险一金 |
| 生活配套 | 职工食堂、交通及通讯补贴 |
| 健康与休假 | 定期体检、带薪休假 |
| 关怀 | 节日关怀、生日礼物 |
规模与发展
| 规模与经营指标 | 官网列示口径 |
|---|---|
| 二级公司 | 15家 |
| 资产总额 | 截至2025年12月312.07亿元 |
| 净资产 | 截至2025年12月223.58亿元 |
| 营业收入 | 官网同段披露67.27亿元 |
| 利润总额 | 官网同段披露2582万元 |
集团于2024年揭牌运营,上表反映官网披露的2025年12月经营概况。注册资本200亿元属于登记资本,与资产、净资产及经营收入是不同指标。
工作与生活
官网联系地址为武汉市武昌区洪山大厦B座19—22层。集团同时覆盖设计咨询、施工监理、检验检测和运营维护,招聘到所属企业或项目的岗位,不能仅凭集团办公地址判断工作地点。
选择岗位时可沿业务链区分:前期侧重水利规划、勘测设计和咨询;建设环节包括施工管理、监理和检测;运营环节涉及维护、信息化及物资保障。出差、驻场或班次需对应实际岗位,现有资料未列统一规则。
招聘特点与流程
校招为资格审查、笔试、性格测评、面试、体检、公示、协议或入职;社会招聘另有背调。校招限1个专业类别,2026二季度社招可报3个岗位并按志愿顺序流转,规则分批适用。
面经
小红书 求职经历
2025年6月5日 · 岗位及具体所属公司未注明初面是AI面,5个常见问题。
作者记录笔试由行测、企业文化和水利公共基础组成,初面为AI面试,包含5个常见问题。次日评论又补充,笔试到面试通知仅间隔几天,推进较快。原文未列出那5道题;作者自己也在询问职能岗待遇,因此评论区的薪资说法不作为其入职收入。
用工与发展
联合校招设置定制化培养路径,配技能和职业双导师,并安排跨部门复合轮岗和核心岗位历练。业务既有工程建设,也有运营、投资和技术服务,培养会随实际所属企业及岗位方向展开。
技能与职业双导师、跨部门轮岗是本轮联合校招列明的培养安排。集团全产业链涉及多种专业,岗位历练与定岗应结合录用企业及专业方向理解;不把集团业务覆盖范围等同于每位员工都会跨全部板块轮岗。
资料来源
湖北水发集团出资企业2026年财务专业人员招聘公告(13人)