湖北交投耀栋建筑有限公司招聘公告与单位资讯

单位介绍

湖北交投耀栋建筑有限公司在公开资料中以湖北交投建设集团有限公司子公司的身份出现。建设集团成立于2017年，注册资金20亿元，是湖北交通投资集团有限公司的全资子公司。2025年度公告列出的7个子公司中包括湖北交投耀栋建筑有限公司；2024年度公告列出的6个子公司中同样包括该公司。 从招聘公告看，耀栋公司作为建设集团所属单位参与统一社会招聘，其岗位条件单独列于附件《湖北交投耀栋建筑有限公司招聘岗位及任职资格条件》。公告未单独披露耀栋公司的成立时间、注册资本、主营业务范围与人员规模，因此其具体业务构成需以该附件岗位信息为准，不宜将建设集团整体的公路、桥梁、隧道、市政、园林、国土整治等业务范围直接等同于耀栋公司的主营业务。

薪酬待遇与招聘学历参考

建设集团2025年度社会招聘公告载明，录用人员根据公司薪酬、福利相关规定，享受相应的工资、六险二金、年度体检、通讯补助、员工餐等。该表述为建设集团所属各单位招聘公告的统一口径，未单独列出耀栋公司的薪酬标准与金额。

学历方面，2024年度建设集团所属机构社会招聘的基本条件要求具有大学本科及以上学历，全日制研究生学历优先；2023年度公告的基本条件为具有大学本科及以上学历。上述为建设集团层面统一的基本条件，耀栋公司具体岗位的学历、专业、年龄与职称要求列于对应年度附件，公告正文未展开。

规模与发展

建设集团2025年度社会招聘公告显示，所属各单位共招聘135人，招聘岗位明细分列于附件1至13，其中附件8为湖北交投耀栋建筑有限公司招聘岗位及任职资格条件。2024年度所属机构社会招聘共120人，附件6为耀栋公司岗位条件；2023年度社会招聘共92人，附件8为耀栋公司岗位条件。三个年度公告均未单独公布耀栋公司的招聘人数。

招聘特点与流程

建设集团所属单位社会招聘按发布公告、网上报名、资格审查、组织考试、背景调查、研究决定、公示、录用等程序进行。考试采取面试或笔试或笔试+综合评分的形式，主要测试应聘者与社会招聘岗位相匹配的基本素质和能力。背景调查根据招聘考试综合得分由高到低排序，按照招聘岗位需求人数等额确定候选人，调查含无犯罪记录证明；若结果不适合应聘岗位或存在其他影响录用的情况，则按综合得分排名顺序依次递补。拟录用人员公示时间不少于5个工作日，公示期满无影响聘用问题的，组织入职体检，体检合格者办理聘用手续。

用工与发展

建设集团2025年度公告列明的福利项目包括六险二金、年度体检、通讯补助、员工餐。2024年度与2023年度公告的表述一致，均为六险二金、年度体检、通讯补助、员工餐。公告未就耀栋公司单独说明公积金比例、服务年限或编制安排。

用工形式上，建设集团所属单位招聘按《劳动法》相关规定，依据聘用岗位，由建设集团或其子分公司与录用人员签订劳动合同。试用期满合格的，正式任职；不合格的，解除劳动合同。这意味着耀栋公司录用人员的劳动合同签订主体需视具体聘用岗位确定，公告未明确耀栋公司岗位是否全部由该公司直接签约。