湖北楚天智能交通股份有限公司招聘公告与单位资讯

单位介绍

湖北楚天智能交通股份有限公司原名湖北楚天高速公路股份有限公司，于2000年11月22日注册成立，2004年3月10日在上海证券交易所挂牌上市，股票简称“楚天高速”，股票代码“600035”。2017年9月20日，公司正式更名为湖北楚天智能交通股份有限公司。公司现有一级子公司12家（全资9家、控股3家）。多年来，公司坚持深化改革，推动转型发展，资产规模不断扩大，产业结构持续优化，形成了“路桥运营+智能制造”的双轮驱动发展新格局。 从公开招聘信息看，楚天智能的招聘覆盖智能交通事业部工程师、专员、销售经理以及传媒公司设计策划岗位；2025年一季度社会招聘中，楚天智能招聘15人，岗位包括子公司业务财务岗、子公司路桥工程师、子公司合同工程师，以及荆州平安公司项目经理、建筑设计师、造价专员、招投标专员，数科公司网络工程师（安全方向）、工程师（电气方向）。2025年三季度社会招聘中，楚天智能招聘8人。

薪酬待遇与招聘学历参考

学历方面，楚天智能2022年12月招聘的工程师、专员、销售经理及设计策划岗位均要求本科及以上学历。其中工程师岗位年龄一般为42周岁以下（1979年11月及以后出生），专员和销售经理岗位年龄一般为40周岁以下（1981年11月及以后出生），设计策划岗位年龄一般为30岁及以内（1992年1月1日及以后出生），优秀者可适当放宽条件。

福利保障

楚天智能2022年12月招聘公告载明，公司按规定缴纳五险一金、补充医疗保险和补充养老保险。

规模与发展

楚天智能现有一级子公司12家，其中全资9家、控股3家，形成“路桥运营+智能制造”的双轮驱动发展格局。2025年一季度社会招聘中，楚天智能招聘15人，涉及子公司业务财务、路桥工程、合同工程及荆州平安公司、数科公司多个岗位；2025年三季度社会招聘中，楚天智能招聘8人。

招聘特点与流程

楚天智能2022年12月招聘按信息发布及报名、资格审查、测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。资格审查原则上按照1：3确定测试人员名单；测试采取笔试+面试或面试等形式，主要了解应聘者与岗位的匹配情况；考察按照候选人测试成绩由高分到低分的顺序，以招聘岗位人数等额确定考察对象，原则上测试成绩不得低于80分；拟录用人员公示期不少于五个工作日。

在湖北交投集团统一组织的2025年一季度、三季度社会招聘中，楚天智能作为所属公司参与，招聘程序一般按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、招聘测试、背景调查、研究决定、入职体检、公示与录用等程序进行，面试由各子公司具体组织实施。

用工与发展

楚天智能2022年12月招聘公告明确，录用后签订正式劳动合同，按标准发放月度工资，根据经营利润享受年度绩效奖金。该公告未披露具体薪资金额。

楚天智能2022年12月招聘录用后签订正式劳动合同。岗位设置上，智能交通事业部招聘工程师8人、专员3人、销售经理2人，传媒公司招聘设计策划岗位1人，合计14人。工程师岗位细分为交通机电工程师、JAVA开发工程师、前端开发工程师、IT工程师（深圳）、采购工程师（深圳）等方向，工作内容涉及高速公路机电系统、软件开发、终端运维与采购等。