武汉光谷创新投资有限公司（简称“光谷创投”）是东湖高新区（光谷）新组建的专业化、市场化创投机构。公司聚焦光电子信息、生物医药、集成电路、智能制造等重点产业，并前瞻布局人工智能、人形机器人、量子科技等未来产业。我们将依托市场化的决策、激励与运营机制，紧密协同区属国企，致力于构建覆盖企业全生命周期的国有创投体系，共同打造“光谷资本”品牌。为加速业务开展，现启动2026年度招聘工作，面向社会公开招聘优秀人才，相关情况如下：
一、招聘岗位
本次共招聘符合岗位条件要求人员10名，具体岗位及要求详见附件。
二、招聘条件
（一）应聘人员应当具备以下条件：
1.政治素质好，遵纪守法，品行端正，作风淳朴，诚实守信。
2.具有全日制硕士研究生及以上学历。
3.年龄一般40周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
4.具有较强的表达能力、服务意识和团队合作能力。
5.具有岗位所需要的专业和技能，报考人员所学专业以本人毕业证书、学信网标注的专业为准，国（境）外学历需提供教育部留服中心认证。
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7.具有报考岗位所需的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不受理应聘：
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的。
4.根据法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间：2026年3月6日起至3月31日17:30
2.本次公开招聘通过中国光谷、@光谷人网发布公告，公布招聘岗位、资格条件、程序及要求等，应聘人员可在上述网站进行岗位查询及报名。提交的报名信息必须真实、准确、完整、有效，弄虚作假者取消报名资格。
3.提交报考申请方式：
（1）电脑端进入@光谷人网（www.ovc-talent.com）－注册登录－求职招聘－招聘·考试；
4.提交报名申请需上传的材料：
（1）本人近期登记照（此后所用照片要求一致，未上传照片或照片不符合要求将不能通过审核）；
（2）毕业证和学位证原件，《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等学历认证报告》，海外学历需上传教育部留学服务中心认证报告；
（3）相关工作经历及工作业绩证明；
（4）相关职业资格证书。
（二）资格初审及结果查询
根据岗位要求对应聘人员相关资历情况进行初审。完成资格初审后，应聘人员可登录光谷人网，点击“个人中心-求职招聘-招聘申请记录”查询结果。
（三）初面
通知通过资格初审的应聘人员进行初面，具体时间、地点、注意事项另行通知。
（四）笔试及面试
通过初面的应聘人员，安排参加笔试及面试，具体时间、地点、注意事项另行通知。
（五）素质测评
对通过笔试及面试的人员组织开展素质测评，具体形式、时间及注意事项另行通知。
（六）背调及体检
根据笔试、面试的加权成绩，综合考虑素质测评结果，确定背调人选，组织背调、安排体检。
1.背调主要对其身份信息、教育背景、工作经历、工作业绩的真实性及既往工作表现进行调查核实。
2.参加体检人选统一到指定的医院集中体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用个人自费。应聘人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为自动放弃资格。对体检不合格或放弃体检的人员，不予聘用。
因背调、体检不合格或考生放弃出现空缺时，根据实际情况按综合成绩由高到低依次递补。
（七）公示
综合背调、体检等情况，确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在@光谷人网进行公示。公示时间为5个工作日。对拟聘用人员在公示期间发现并查证核实确有不宜聘用的问题的，取消聘用资格，对公示无异议的拟聘用人员，按程序办理入职手续。
（八）聘用及入职
拟聘用人员由武汉光谷创新投资有限公司按规定办理聘用手续、签订劳动合同、安排入职。
四、其他事项
（一）本次招聘公告以@光谷人（ovc-talent.com）网站发布为准。
（二）应聘各环节的有关通知将通过网站发布公告或以短信、电话等形式告知，招聘各环节未通过的应聘人员不再另行通知。应聘人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加考核的考生，视为自动放弃。
（三）资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员资格条件不符合招聘公告要求或者存在弄虚作假行为的，取消聘用资格。
（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（五）未尽事宜由武汉光谷创新投资有限公司负责解释。
咨询电话：027-65522581
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
附件：武汉光谷创新投资有限公司2026年度公开招聘岗位一览表
武汉光谷创新投资有限公司
2026年3月6日
附件：附件：2026年武汉光谷创新投资有限公司公开招聘岗位一览表.zip
| 岗位 | 人数 | 学历 | 职责 | 要求 |
|---|---|---|---|---|
| 01-高级投资经理（泛半导体方向） | 2 | 1.负责泛半导体（光电子信息、集成电路、化合物半导体等）领域的行业研究、项目挖掘与价值评估等工作。 2.负责项目开发、行业尽调、投资决策建议、投后管理及退出等工作。 3.联络泛半导体行业领域的重点实验室、高校、科研院所及产业链创新资源，构建半导体产业投资生态。 4.确保部门投资决策合规、高效，推动业绩目标达成。 5.完成领导交办的其他工作。 | 1.年龄不超过40周岁。 2.具有全日制硕士研究生及以上学历，理工类、金融经济类等相关专业，复合背景优先。 3.具有基金从业资格，持有CFA（特许金融分析师）、CPA（注册会计师）、FRM（金融风险管理师）等相关专业资质者优先。 4.3年及以上光电子信息、集成电路、化合物半导体等相关产业投资经验，有成功投资案例者优先。 5.较强投资分析、谈判及团队领导能力。 | |
| 02-高级投资经理（生命健康方向） | 2 | 1.负责生命健康（生物医药、医疗器械、生物制造等）领域的行业研究、项目挖掘与价值评估等工作。 2.负责项目开发、行业尽调、投资决策建议、投后管理及退出等工作。 3.联络生物医药园区、科研机构、临床资源及行业领军人才网络，构建生命健康产业投资生态。 4.确保部门投资决策合规、高效，推动业绩目标达成。 5.完成领导交办的其他工作。 | 1.年龄不超过40周岁。 2.具有全日制硕士研究生及以上学历，理工类、金融经济类等相关专业，复合背景优先。 3.具有基金从业资格，持有CFA（特许金融分析师）、CPA（注册会计师）、FRM（金融风险管理师）等相关专业资质者优先。 4.3年及以上生物医药、医疗器械、生物制造等相关产业投资经验，有成功投资案例者优先。 5.较强投资分析、谈判及团队领导能力。 | |
| 03-高级投资经理（AI及未来产业方向） | 2 | 1.负责AI及未来产业（人工智能、人形机器人、量子科技等）领域的行业研究、项目挖掘与价值评估等工作。 2.负责项目开发、行业尽调、投资决策建议、投后管理及退出等工作。 3.构建未来产业投资生态，拓展科学家、工程师及创新平台网络，对接前沿技术创新资源。 4.确保部门投资决策合规、高效，推动业绩目标达成。 5.完成领导交办的其他工作。 | 1.年龄不超过40周岁。 2.具有全日制硕士研究生及以上学历，理工类、金融经济类等相关专业，复合背景优先。 3.具有基金从业资格，持有CFA（特许金融分析师）、CPA（注册会计师）、FRM（金融风险管理师）等相关专业资质者优先。 4.3年及以上人工智能、人形机器人、量子科技等前沿产业投资经验，有成功投资案例者优先。 5.较强投资分析、谈判及团队领导能力。 | |
| 04-基金经理 | 1 | 1.制定基金募资策略，执行基金募集工作。 2.负责基金设立、备案、运营管理等法律与行政事务，确保基金合规运作。 3.负责基金日常运营管理，监控基金整体投资组合表现、现金流及关键运营数据，定期编制运营报告。 4.负责投资者关系维护，定期报送运营及财务报告，处理出资人沟通需求。 5.协调与基金相关的审计、评估、法律等中介机构工作。 6.完成公司交办的其他任务。 | 1.年龄不超过40周岁。 2.具有全日制硕士研究生及以上学历，理工类、金融经济类等相关专业，复合背景优先。 3.具有基金从业资格，持有CFA（特许金融分析师）、CPA（注册会计师）、FRM（金融风险管理师）等相关专业资质者优先。 4.3年以上股权投资、基金管理相关工作经历，具有主导或核心参与过基金的“募投管退”全流程经验者优先。 5.有丰富的募资渠道和资源，擅长投资者关系维护。 6.熟悉私募股权投资基金及管理人相关的法律法规及监管要求，具备扎实的基金数据分析能力。 | |
| 05-风控法务高级主管 | 1 | 1.负责公司全面风险管理体系、合规体系及内控制度建设与监督执行。 2.负责参与股权投资项目的法律尽职调查，出具法律尽职调查报告及风险意见。 3.负责合同及法律文书的审核与管理，处理法律纠纷、知识产权事务。 4.负责投资项目及公司运营的法律风险监控与处置。 5.负责对接相关法律中介机构，配合各项监管检查工作。 6.完成领导交办的其他工作。 | 1.年龄不超过40周岁。 2.具有全日制硕士研究生及以上学历，法学专业优先。 3.取得基金从业资格，通过法律职业资格考试，有CPA、知名金融机构相关工作经验者优先。 4.3年以上投资相关的法律、会计、审计、监察、稽核，或者资产管理行业合规、风控、监管和自律管理等相关工作经验。 5.精通全面风险管理与内控体系建设，具有较强风险识别及领导能力。 | |
| 06-财务经理 | 1 | 1.负责公司财务预算、决算、核算工作。 2.编制财务分析报告，支持经营决策。 3.开展投资项目财务尽职调查。 4.负责公司资金计划与调度、税务筹划与申报缴纳，确保资金安全高效、税务合规优化，并全面把控财务合规性。 5.规范管理公司资产账务、会计档案及财务印鉴，完善相关内部控制流程。 6.配合内外部审计工作，协助完成各类监管报表的报送与沟通。 7.完成领导交办的其他工作。 | 1.年龄不超过40周岁。 2.具有全日制硕士研究生及以上学历，财务会计、金融经济类专业优先。 3.取得基金从业资格，持有中级以上会计职称，持有CPA、ACCA等资格者优先。 4.3年以上财务工作经验，具有投资机构或会计师事务所尽调经验者优先。 5.熟悉企业会计准则、税务法规及私募基金财务运作。 | |
| 07-人力资源高级主管 | 1 | 1.参与制定并推动实施公司人力资源战略规划，主导组织架构优化、部门职能与岗位体系设计工作，持续提升组织效能。 2.全面负责人力资源各模块管理工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬等。 3.负责优化并组织实施绩效管理体系；负责绩效考核流程的推进、监督与结果应用。 4.负责建立健全并持续优化人力资源管理制度、流程与工作规范。 5.完成领导交办的其他工作。 | 1.年龄不超过40周岁。 2.具有全日制硕士研究生及以上学历，人力资源管理、企业管理、金融、经济等相关专业。 3.3年及以上人力资源管理工作经验，具备股权投资、风险投资等行业人力资源经验，或熟悉其业务逻辑与人才特点者优先。 4.熟练掌握人力资源管理各模块实务操作流程、国家劳动人事法律法规政策及常用人力资源管理工具。 5.具备极强的保密意识、卓越的沟通协调能力及跨部门推动能力。 |