武汉同博科技有限公司招聘简章

武汉同博科技有限公司招聘简章

武汉同博科技有限公司成立于2005年元月，是武汉邮电科学研究院全资子公司，注册资本26448540人民币。伴随着邮科院的发展，历经改革与磨砺，公司已发展成为为邮科院院集团8家子公司、2万多名员工提供从餐饮、物业管理到产品配套、等全方位配套服务的综合性机构，年产值逾亿元。公司位于美丽的东湖之滨，武汉光谷的腹地，有得天独厚的社会资源和发展条件。公司主体产业涵盖服务、产业三板块，下设党群与综合管理部、财务管理部、人力资源部、安全与品质部、纪检审计部、采购中心等6个部门，拥有同博物业管理有限公司、深圳亚光通信有限公司两家独立子公司。

招聘岗位：

一、同博科技物业储备

核心任职要求：

1.大专及以上学历，物业管理、工商管理、酒店管理、工程管理、市场营销、法学等相关专业优先；优秀应届生、往届生均可投递，有物业行业实习经验者放宽专业限制。持有物业管理师、消防设施操作员、安全员等物业相关职业资格证书者优先； 有大型物业公司实习/工作经验、高校学生干部经历、组织过大型活动者优先；具备驾照、工程维修技能、文案撰写能力者优先。

2.22-30周岁，形象气质佳，沟通得体，具备良好的职业素养。具备基本的电脑操作能力，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能完成基础文档制作、数据整理工作。

3.认可物业服务行业理念，热爱物业行业，愿意从基层岗位历练沉淀，长期深耕物业领域。需具备积极的工作态度、较强的可塑性，愿意接受系统培训与基层轮岗。

4.沟通协调能力：具备优秀的口头与书面表达能力，能高效对接业主、团队、合作方，妥善处理人际沟通与矛盾协调事宜。学习执行能力：学习能力强，适应速度快，能快速掌握物业管理流程、服务标准、规章制度；执行力强，不折不扣落实工作部署，主动跟进任务进度。抗压应变能力：能适应物业行业轮班、突发事项处理等工作节奏，面对业主投诉、现场应急事件能沉着应对、妥善处置。团队协作能力：具备团队意识，善于配合同事开展工作，愿意主动分担任务，助力团队目标达成。逻辑思维能力：具备基础的问题分析、复盘总结能力，能发现工作中的问题并提出优化建议。

核心岗位职责：

1.基层历练与业务学习：参与客服、秩序维护、环境管理、工程维修等一线岗位轮岗，全面掌握物业管理各模块工作流程、服务标准与实操技能；学习公司各项规章制度、企业文化、服务体系，熟悉物业项目运营模式、收费标准、应急处理流程等核心业务。

2.客户服务与关系维护：协助处理业主咨询、报修、投诉等事宜，做好记录、跟进与反馈，提升业主满意度；

3.协助开展业主回访、园区活动筹备、物业费收缴等工作，搭建良好的业主沟通桥梁。

4.项目运营与协助管理：协助项目负责人开展日常管理工作，包括人员考勤、物资盘点、现场巡查、台账整理等基础事务；配合完成物业品质检查、整改落实、资料归档等工作，助力项目服务品质提升；参与园区安全巡查、设施设备巡检、环境卫生监督等工作，及时上报安全隐患与问题并跟进处理。

5.人才培养与任务执行：按时完成公司安排的培训课程、考核任务，定期提交工作总结与成长汇报；服从公司岗位调配与工作安排，完成上级交办的其他临时性、专项性工作任务。

其他要求：

1.上班时间：8:30-17:30 （具体依所在园区）双休；

2.上班地点：能接受外派至公司各项目工作，服从公司区域调配；

3.公司提供完善的培养体系、清晰的晋升通道、有竞争力的薪酬、五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建、免费培训等，助力储备干部快速成长为物业行业管理人才。